公司要求加班但不给加班费，美称改成调休，全年加班三百多小时，然后中间放你几天假了事，问老板要剩余时间加班费，却被告知早就说过没有加班费的，公司这种说法合法吗这是否属于变相强迫劳动者加班...
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加班后不给加班费，但加班钟可以用来调休，我现在辞职了，还有几百个加班钟 公司按照工资底2100一个月给我发放 也就是一天96块钱，一个小时12块钱，我可以告公司吗？...
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你好，两年前我给公司加班，目前只有的证据：给公司人事发的加班明细的邮件，之前的直属领导承认我加过班的截图，现在人事以这不是证明不让我调休，请问这些能作为有效证据争取到调休或者加班工资吗？谢谢...
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你好，我离开原来工作的地方半年多了，以前加班没有加班费，节假日调休加班也没有加班费，离开后还有几个加小时的加班也不给加班费，现在我为那些在岗的农民工同志感到不值...
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在单位从事售后安装，我们部门4人，以往出远差，礼拜六单位休班我们出差在外算加班，今年出差回来单位先是落了我们部门的工资，后是规定满勤26天，在本地呆着 在外地休班，经协商老板说是能接受就干不能接受就辞职，我当时因礼拜天不调休不算加班没谈拢，加上老板的话一气之下辞职了，公司给我发出通知说是因去年一工作没 ...
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关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗...
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关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗...
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月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？谢谢...
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国庆节单位要求加班，因为家中有事不想加班！单位要求我请假或是调休或是年休！我可以拒绝吗？拒绝加班是劳动法的第几条？谢谢...
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上班一周，公司通知星期天必须来上班，周一调休（招聘的时候说周末双休，准点下班不加班）跟主管沟通星期天，因单位事先未说明已做其他安排，可以算事假或矿工，主管威胁那不用来了，星期一办离职。（首先周末加班的目的是为了冲业绩，但对于新员工是没有业绩可充的，即无效加班。）想咨询这种情况我 ...
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