劳务派遣工，工作14年，用人单位合同到期后更换劳务派遣公司，不在和我续签劳动合同，请问用人单位要对我赔偿吗？我可以向用人单位提出签长期合同吗？...
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我是一名派遣工，在某单位工在己满8年，现合同到期，用工单位又换了一家劳务派遣公司，前提是与前8年的劳务派遣公司解除合同，这个合同我可以签吗？与前8年的劳务派遣公司解除合同，我都有哪些损我...
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咨询一下，04年进厂，劳务合同没到期，（还有9个月合同）公司提出协商解除合同，公司提出从08年开始补偿一年的平均工资（一年补偿一个月），合同没到期的九个月补偿（一个月八百），请问是从进厂开始算，还是从08年开始，合同没到期的怎么补偿...
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8月在某外包公司签订试工期合同，3个月合同到期后该公司没有主动要求签订正式劳务合同，一直工作到今年年前。之前每个月15号开工资，可是1月15号工资这次公司以财务放假为由，需要延迟到20多号开工资。我是否可以对该公司终止劳务关系？并索要该月工资，是否可以寻求赔偿？...
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各位好，我签订的是劳务派遣合同，现在劳务派遣合同到期了，我不想和单位继续续签了，但是在合同存续期间我接受过外派培训，没有签订培训服务期协议。我现在离职的话，需要赔偿培训费用吗？还有离职手续怎么办理呢？用提交辞职报告还是离职通知？感谢回答！...
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各位好，我签订的是劳务派遣合同，现在劳务派遣合同到期了，我不想和单位继续续签了，但是在合同存续期间我接受过外派培训，没有签订培训服务期协议。我现在离职的话，需要赔偿培训费用吗？还有离职手续怎么办理呢？用提交辞职报告还是离职通知？感谢回答！...
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各位好，我签订的是劳务派遣合同，现在劳务派遣合同到期了，我不想和单位继续续签了，但是在合同存续期间我接受过外派培训，没有签订培训服务期协议。我现在离职的话，需要赔偿培训费用吗？还有离职手续怎么办理呢？用提交辞职报告还是离职通知？感谢回答...
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国家出台同工同酬劳务工不能超出10%的政策，我们都还挺高兴可以转正了，2015年1月合同到期单位又与我续签4年，2015年低单位以总公司要求把劳务工控制在10%以内，向 但又想工作，该怎么办？如果要补偿应该从年算起，（该劳务派遣公司以及工作人员我们从来没见个合同也是单位代办的，只知道在成都离我们很远）...
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第一次是和公司签订的劳动合同到期后，第二次是劳务派遣公司签订的劳动合同现在也已经，公司也没有提出要续签合同的要怎么办? 1,如果公司不和我签合同 签订劳动合同是否可以提出只能公司签而不和劳动派遣公司签劳动合同？ 3，劳动派遣公司合同中有规定合同到期后要马上停止手上的工作并交接好工作。如果继续工作算违约 ...
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我怀孕5个月了，合同到期时间是2015年12月31日，用工单位要与我解除合同把我退回到劳务派遣公司，我是与劳务派遣公司签订的合同，劳务派遣公司是否应该与我续约到哺乳期结束，继续给我缴纳五险？...
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