是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html-了解详情
等）导致无法继续实习的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议 2、 乙方实习期满后，此委培协议自行终止。后续以甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》为准。 3、 签订协议的乙方丧失主体资格，协议自行终止。 4、 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
世界上再坚强的人都难以承受失去亲人的伤悲与痛苦，赔偿多少钱也无法平复我们伤痛的心情。而用人单位和用工单位以及非法用工单位又合伙联手、统一口径，相互串通、推诿 2012年11月8日，以激化矛盾的方式书面答复，说李曜坪与该公司不存在用工关系，只是劳务用工人员，无法回应我的请求。简直就是看着我们受伤害家属善 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
A工作10年，但是与劳务公司B1签订的劳务合同。10年来换过2个劳务公司分别是B1.B2，以授权委托的形式续签过3次合同。用人单位始终是国有企业A 的劳务工派遣，并没有其他的业务及对其他单位的人力派遣。实际上，劳务公司并不参与管理这些劳务工，都是该国有企业A在管理，包括人员调配，工作安排，包括续签合同 ...
//www.110.com/ask/question-9172693.html-了解详情
签订的合同：甲方济南轻骑铸造有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。根据合同第 但高层领导就不参加考核，并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-了解详情
工作12小时，应支付加班工资为9656元。 某宾馆提供了与保安公司签订的劳务派遣合同书、工资表，证明保安公司派遣到某宾馆的保安人员共3名（有具体名单） 某宾馆的管理方式是要求保安人员按规定的上下班时间自行交接班，自然没有考勤记录。用人单位有自行选择和决定管理方式的权利。对那些没有采取签到、打卡、摁指印 ...
//www.110.com/ask/question-419783.html-了解详情
是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的可能。该公司的做法 ...
//www.110.com/ask/question-333098.html-了解详情
所出差.直道2014年5月30日长春站负责人电话通知我,公司要我务必在6月4号前回公司报到.到公司后被告知工程结束了,不要我了.(在次期间第二被告 ，用人单位与劳动者建立劳动关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣协议 ...
//www.110.com/ask/question-3518525.html-了解详情
本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正 ，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的 ...
//www.110.com/ask/question-4648585.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务