我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
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麻烦请问 我属于劳务派遣合同 现在目前公司要外包其他公司 但在劳务派遣合同没有到期 是否也属于违约？...
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国有企业工作，因本人工作中一个小失误负责人口头提出要解聘本人，本人请示上级，上级回答因本人不能胜任工作要解聘本人，本人便索要劳动合同书和解聘证明书，拿到合同后发现劳务派遣合同书上的签名及有关信息是有人代替本人签的，请问该劳务派遣合同合法有效吗？至今还未拿到解聘证明书，本人应如何 ...
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劳务派遣合同，前6个月的保险是劳务派遣上的，以后上保险的法人单位和用工单位的法人不一致。需且对方的律师还要以诉送主体不对来拨回我的加班费。他们做了假考勤表。 我是否可以不签合同为由要双倍工资...
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劳务公司只提供临时工合同，没有解释清楚，没有劳务派遣合同，现在因为厂里随便开除人，做了两天想走怎么办...
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我到15年3月到公司上班到18年4月都未签订劳务合同，直至18年5月公司要求签订劳务派遣合同，这种情况怎么处理？能要求索赔吗？...
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本人40多岁，于2014年8月6日与某公司签订劳务派遣合同，派遣到一政府单位工作，2015年下半年违反计划生育政策，偷生二胎，时间没有人知道，公司2017年统一清查，查到的。合同2017年8月到期，公司要以违反计划生育为理由辞退我，请问是否符合法律？...
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劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？...
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