公司上班，管理和社保缴交都是以a公司的名义。由于b公司只是一个投资公司，它的经营范围不包括劳务派遣。请问:与b公司的合同是否有效？如果无效，那a合同到期了没有续签是否应该支付两倍工资？...
//www.110.com/ask/question-7922853.html-了解详情
应该还是集体制）上班，第一次上班签的是2年劳务派遣合同，去年3月份合同到期到现在未续签合同（去年5月份我老婆生小孩公司给了产假，产假后我老婆回厂上班）。现在厂方准备把我们一条流水线的设备和我们工人一起卖给别人（前年已卖过一条线）。我们如果不想去能可以吗？前年卖的时候有很多工人不去厂里开除工人 ...
//www.110.com/ask/question-3517106.html-了解详情
劳务派遣公司不能达到同工同酬，本人不再续签合同，上了6年班，签了4次合同，请问能否得到经济补偿，能的话能要拿到6个月的补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-994647.html-了解详情
你好，张律师，我和同事1995年在未央区的一个事业单位干临时工，一直没有签定劳务合同和交纳社保，单位在2014年经过一个劳务公司和我们签定了一份派遣工合同，合同期限2年，此后，一年一签，2019年又签了半年，如果合同到期后不续签，我们怎么办？怎样维护我们的合法权益...
//www.110.com/ask/question-13799334.html-了解详情
您好！我是一名劳务派遣，3月份合同到期，用人单位想把我从原来的人力资源公司转到另一个人力资源公司。请问，如果我不同意续签，可以要求经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6250162.html-了解详情
，而且经常加班，出差，既没有加班费，也没有出差补贴。合同到期后一直没有续签，在我一直要求下，到2014年8月公司又给我签了一份和其他人力资源公司劳务派遣合同（三年的），合同签好后就把我调到离家很远的郊区项目去上班了，现在很不方便，而且从开始到现在一直没交社保。由于太不 ...
//www.110.com/ask/question-3472765.html-了解详情
单位上班的人员，2015年3月开始签订为期一年合同，如今合同已经到期，但是该人力资源公司没有续签合同并且以不是该公司管辖人员为由推脱，每个月都是推迟15天以上发工资，而且发工资的前提是我们几个员工几经周折多渠道去催促，不得以才发给我们，而后的每个月都是这样的情况，在讨薪的过程我们深感疲惫， ...
//www.110.com/ask/question-11265125.html-了解详情
的拖欠补助，但已经被扣除了20%的个人税款（事先未告知员工）。这20%的税不是按月扣除，而是按照所发金额（如3个月出差补助总和）乘以20%扣除， 而且税率也不是20%。我们是劳务派遣到这个公司，一直在外出差，13年10月份合同到期后公司也没有要求继续续签合同。公司一直不解决拖欠的补助，有的已经拖欠数十 ...
//www.110.com/ask/question-2159193.html-了解详情
没有给我签合同是不是已经成立我们之间具备了无固定期合同的条件，5年后又和劳务派遣公司签合同是不是无效的合同啊。从03年至09年之间单位应该怎样赔偿我的超时问题，怎样赔偿我7年没有缴纳保险的损失，今年合同到期单位不给我续签合同是不是要补偿我每工作满一年补偿我两个月的工资？？？？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2988616.html-了解详情
今年与单位的合同到期了，单位通知让续签合同，但签的是个第三方的劳务派遣合同，第三方我们都不知道是什么样的一个公司，这样的合同能签吗？签过之后我们的权益能保障吗？...
//www.110.com/ask/question-875476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务