现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
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合同要到2014年12月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司另外找了一家劳务派遣C公司来，要求我们主动从B公司辞职 没有姓名和身份信息，只是提到“您”，“您”可以指代任何人；第二、我们上家是与B单位签订的劳动合同，承诺函却仅仅提到A公司 工作的工龄，是否涉及偷换主体？因为 ...
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到用工单位,可在2010年8月11日用工单位以生产过程严重违纪的理由,把我退回,劳务派遣公司也以此为由和我解除了劳动合同,可事实根本就没有证据,就单凭一语 天以书面形式通知.请律师解答一下,能否申请赔偿可因为己经签下解除劳动合同,可用工单位却反过来说我己承认事实，可事实根本没有证据，我并没口头承认过， ...
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劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？...
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你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤，劳务派遣单位与用工单位各自应承担什么责任？另外对于丧葬费及抚恤金，应该由劳务派遣单位承担还是用工单位承担？...
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我和劳务所签的合同里有一条：甲方与用工单位派遣协议到期或者提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应即时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。我的情况是一样的，我的合同还没到期，厂要搬到别的城市，劳务所和厂里已经解除了 ...
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律师： 您好，我向您资讯下，2013年本人被劳务派遣公司派遣到用工单位上班于2016年12月底辞职，辞职报告交与用工单位，直到2017年5月到派遣公司咨询 这些我都有录音，在2017年5月3日在本人咨询社保中心个人补缴社保要原单位的解除合同证明，在本人强烈要求下该公司人员才开具，这是辞职到现在唯一开具 ...
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开始和用人单位每两年签订一份劳动合同至今已经签过5次，根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定，用工单位今天给我邮寄到家三方协议，和劳动合同，要求我与用工单位直接签署劳动合同，以前的工龄用工单位承认并延续，请问律师，我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿，之后再 ...
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我是劳务派遣工，在用工单位已经快五年了，现在用工单位我干活的车间没活了，把我安排到别的车间干活，我适应不了，要把我退回劳务所，可是不给开退工证明，跟他要退工证明，说没有，只是让劳务所跟我们谈，后面就不给上班了，算违法吗？我可以申请到赔偿吗？...
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我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办...
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