随意请求分割。 第五条 盈余分配、债务承担以及责任。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏，共负责任。 (一)盈余分配：盈余部分按合伙人 违约责任。 (一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失，按退伙处理。 (二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的 ...
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一直没收到开庭通知，是否可以上诉？因为我是劳动争议案件，对方不支付我工资，已经经过劳动仲裁，并收到了仲裁书，我按规定在15日内递交了起诉状，但过了十 申请撤销劳动仲裁裁决申请案件，并没载明我要去哪里处理，按照说我已经起诉，劳动仲裁裁决只是走了程序无执行力了，对方申请撤销已经没有必要，请问我可以直接上诉 ...
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，不去者基本没有说法。似乎要求很弹性，也不曾宣布过不准请假病假。但弹性的规定导致了对不弹性人心的疏忽，该教师犯下了百口莫辩更不可弥补的“旷工”错误！ 这些学校通通没有做到！）3、该教师出于对组织的尊重又长期协商不通的情况下，该如何来诉诸法律？即现在还是属于所谓的“劳动人事争议”吗？哪些是这类争议或诉讼 ...
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。可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条） 直到8月21日（公司规定是每月18日，连续两个月因财务状况延期发放工资），领到工资时发现开始扣除 劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系处理。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的 ...
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磷肥厂股份制有限责任公司根据《公司法》、《劳动合同法》的相关规定，对股东仅仅性安置解除劳动合同，因此；对公司职工的安置（分配剩余资产、获得补偿金），这 。 （３）、遵义县磷肥厂股份有限责任公司的法人主体至今未被注销，现争议的收购时未处理的３７亩固有土地的使用权、开发权仍属遵义县磷肥厂股份有限责任公司 ...
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不受理（民事不受理，但是按检察院信访规定是应该受理的），省高院要求再审不受理（只能再审一次），市中院院长审判委员会处理遭拒绝（重大案件可以，此等小案件 最高人民法院申请再审也不受理（到不了最高院，让到省法院申请再审）。由于本案是劳动争议，案情简单清晰，我的证据非常充分，且互相可验证，对方提交的证据互相 ...
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2005年6月3日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规定职工的月工资不低于1000元。2005年6月8日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查 不佳，能否要求公司按合同约定支付工资，为什么？ （2）集体合同是否生效，为什么？ （3）劳动争议仲裁委员会的做法是否合法？ （4）人民法院应该如何处理？...
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其实都是劳动合同法第85条搞出来的麻烦！我被厂方拖欠工资达到8万元，现在想要拖欠工资的赔偿，也就是85条规定的50%到100%。于是我按照85条的要求 就是爷！你求他都没用，你要求他责令厂方限期支付工资，监察的爷就说我和厂方的工资数额等等问题有争议，他们不能处理有争议的事项！要求我去仲裁处理，我就去 ...
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的理由。但对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形为由主张解除劳动合同的，应当遵循合法、合理、公平的原则，参照前款精神处理。...
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五月《确定土地所有权和使用权的若干规定》已明确指出土地所有权和使用权由县级以上人民政府确定，土地管理部门具体承办。土地权属争议，由土地管理部门提出处理意见，报人民政府下达 ，几年来，郭景臣百般使坏，对我及家人的身心已造成极大的伤害，现在又想来霸占我的劳动成果，我们决不会答应，将会采取一切手段保护我们的 ...
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