9月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求单位赔偿我11个月双倍工资和半个月的工资，我对仲裁判决审判不服，把单位告到了法院，在一审结束后，审判长让单位回避，和我沟通。说我的追溯时效两年已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿，单位在一审申诉也并没有提到我的时效过了，法院会判我没有索要双倍 ...
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月到公司上班，2012年9月辞职，单位压了我半个月工资不给，我以未签订劳动合同要求双倍工资和半个月的工资，对仲裁判决不服，今天到了法院一审，审判长说我的追溯时效已经过了，没办法要求双倍工资的赔偿，单位申诉也并没有提出我的时效过了，我想知道这个到了法院支持吗？ 法院会判我 ...
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-13.3.25在一家工厂上班，期间有几次要求签订合同和交保险，但是公司都借故说晚点再签，但一直没给我们签合同和交上保险。 前两天和厂子里因为我提前下班而口头通知让我在家休息，现在我想以未签合同和缴纳保险为由请求： 1. 11个月的双倍工资 2. 1.5个月的经济补偿金 3. 工作期间的保险补偿 ...
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给，我2012年10月16日去的劳动监察大队受理，2012年10月23日申请的劳动仲裁，以两年中公司一直未签订劳动合同，没有节假日补休，一周上66小时的班，时间长，我能索要2012年10月23日提起仲裁之日起前11个月的双倍工资的赔偿和加班费的赔偿吗？有人说时效 ...
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本人07年上岗，之前一直有签合同，合同2012年7月份到期，至今未与本人签订合同，但仍然在岗工作，现想辞职，双倍工资补偿是先与单位协商还是直接去申请劳动仲裁，除了双倍工资补偿，是否还可要求补偿工作5年的每年一个月的补偿金呢？...
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我在一家公司工作了2年多，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社保，如果申请仲裁需要先离开这家公司吗？可以到的几个月的双倍工资的赔偿？1.仲裁的话公司会把我2年多的社保补缴吗？ 2.我是应该先向劳动监察部门举报？还是先仲裁？ 3.现在公司要和我签订今年的的合同，对仲裁的赔偿，社保的补缴会有影响吗？...
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小王2007年在公司工作，一直未能签订劳动合同，2010年8月，为社会保险缴纳与公司发生纠纷辞职。申请仲裁，要求未能签合同的又双倍工资，被仲裁以超过一年时效为由不支持，现向法院诉讼，能否得到法院支持？...
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经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放离职 ？（如果有胜算，公司可以签约代理律师，请联系我们15976212552）公司不愿意支付他任何工资，还要追究他造成损失的赔偿，如果劳动仲裁，公司有没有胜算。...
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入职甲公司，未签订劳动合同也未缴纳社保，工作三个月后被老板调到他作为法人的乙公司，也未签合同缴社保，调到乙公司时并未办理任何调动的手续，就是老板一句话 我想请问两个问题 第一，我的劳动关系归属甲公司还是乙公司？第二我想申请仲裁未签订劳动合同双倍工资应该找甲公司还是乙公司？请给予实质性意见 谢谢...
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入职甲公司，未签订劳动合同也未缴纳社保，工作三个月后被老板调到他作为法人的乙公司，也未签合同缴社保，我想请问两个问题 第一，我的劳动关系归属甲公司还是乙公司？第二我想申请仲裁未签订劳动合同双倍工资应该找甲公司还是乙公司？请给予实质性意见 谢谢...
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