我以下的理解有没有问题？？？ 用人单位在劳动合同解除证明上规定经济补偿金是合法的 但是经济补偿金如果与劳动合同规定的不符就属于违法的行为 这时候 劳动合同解除证明劳动者不能签字 要协商或者去劳动仲裁解决？...
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由于公司经营困难，选择裁员。当时人力资源经理与我们面谈。让我们离职，并给2个半月经济补偿金。我们10多个人同意后（被逼无奈），签署离职协议。离职协议是这么写的。 （含当月工资）。我们算来算去非常不合理，去劳动仲裁是否能得到支持？谢谢、签署的这份协议中，他在经济补偿金中含当月工资，是否以此让此协议无效！...
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我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我 我发了办理解除劳动合同的通知，下一步我想申请劳动仲裁，想要公司赔偿我两倍的经济补偿金，还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作？都需要准备哪些材料？...
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我现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我 我发了办理解除劳动合同的通知，下一步我想申请劳动仲裁，想要公司赔偿我两倍的经济补偿金，还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作？都需要准备哪些材料？...
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年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们都属于非但不适用辞退或解除劳动关系，而且是应当享受正式退休养老待遇的人员。 然而令人遗憾的是，当我们 工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使我们错失申请劳动争议仲裁的法定时效，从而实现其 ...
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是行政助理，2011年3月调任厂务部任厂长助理，并签订了新的无固定期限劳动合同，在合同中岗位就是厂长助理，薪资是按苏州当地基本工资加岗位津贴和销售奖金 违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集哪些证据能帮助自己在接下来劳动仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助 ...
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除了该名员工均按期签订了劳动合同，是因为我个人工作疏忽遗漏。本月该名员工提出劳动仲裁，索赔11个月的工资和经济补偿金。但我们认为，已超过一年的时间，单位愿意与其签订无固定期限劳动合同，并且员工在职期间，单位也履行了为其购买社保公积金和其他员工福利。因此，我们不应再支付其 ...
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公司将我强行解雇后，我自己申请了劳动仲裁。请求内容有：1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月；2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1月 来负责，这也根本不是强行辞退的理由。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，应支付我双倍经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在 ...
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我单位未给我缴纳保险 故提出辞职要求缴纳保险和经济补偿金 劳动仲裁判赢 支持， 现我单位又上诉 要撤销这个劳动仲裁的裁决 ，说没有与我签订劳动合同，没有形成劳动关系 ，我怎么 应诉 求解...
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日被2012年2月25日有事回家，2012年3月12公司辞退。 前几天已经仲裁开庭，在调解中。 申请人出示有关证据： 1，物业财务部加盖公章的的工服押 与该公司从2012年3月13号起没有劳动关系？ 2，如果我们还存在劳动关系，我是否可以向仲裁提出重新要求经济补偿金，和发放工资。 3，如果以6000元 ...
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