若干，其后的几个月多次去讨要未。2013年10月31日又去讨要未果，不得以报警后在110警察的调解下公司出示一个证明。约定在2013年的11月18日全部付清我剩余的工资。但是公司后期并没有按照约定执行。2014年的4月我去劳动仲裁部门去要求仲裁我的工资，当时才知晓 ...
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赔偿，我说二倍工资。他说可以后，让我填了申请表。但是后来调解的人说，我申请的赔偿时效已经过了。我不明白，为什么当初我填表的时候时效就已经过了，而仲裁的人还能让我申请填写仲裁表呢？根据《仲裁委员会办案规则》劳动仲裁委员会是否存在工作失误的原因？...
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劳动者已订立无固定期限劳 动合同，因此，未签合同满一年，单位应承担责任为订立无固定期限劳动合同的法律责任，无需再支 付双陪工资。 另外，双陪工资的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年； 仲裁时效时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。即 ...
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关于劳动合同纠纷案件，第一次在劳动局有效期内立案申请仲裁调解，调解员欺骗我撤案，包庇被告联发集团，第二次立案已经超过仲裁时效，在中级法院立案，法官问我为什么不早点带有效期立案的材料过来？我说我忘记带了，这样的回答对案情有影响吗？...
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劳动仲裁时效应该是指一年之内申诉有效期吧，但我申请劳动仲裁，调解员告诉我的是工作三年的工资损失只能追回一年，因为劳动仲裁只支持一年的时效？这里的劳动仲裁时效到底指的是终止合同后申诉时效还是赔偿时效？请看清楚问的是时效问题再解答。谢谢！...
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公司以前的社保金从我们每月的最低工资中扣除的，违反了最低工资规定，现在去申请劳动仲裁，调解员告诉我只能追索最后一年的最低工资赔偿，前面两年都已失效。请问这样说法 应该是追索被侵权时间赔偿的时效，公司应该赔我3年最低工资的损失。这里的仲裁时效究竟是指仲裁申请时效还是从辞职后往前一年的经济补偿时效？谢谢！...
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但公司有发解除劳动书给我，上面也写的是我申请离职，劳动争议调解仲裁法第六条和第三十九条都有写明如果是公司管控的文件要由公司出具，但仲裁委都没有让公司 公司又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出了两 ...
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知道这钱他没理由扣，是非法的，商量未果提请仲裁调解支付最后工资，解除劳动合同，我担心调解后他还是拒绝给我解除合同怎么办，主要我现在已与新单位达成入职意向，就缺与原单位解除合同的证明了。我担心仲裁周期太长，影响我后面入职...
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个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 现在手上只有，劳动仲裁开庭调解时的录像，录像中有申请人谈及支付申请人工资。 还有一段电话录音，大致 承认劳动关系的。 如果不用到证人，证言只是视频录音。证明存在劳动关系的概率多大。因为我要顾及证人以后如何与被申请人相处。所以想尽量不使用证人证言。 ...
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我于2013年2月底离职,离职后公司2月份的工资一直未发。我4月份提出劳动仲裁,提出公司赔偿未签合同的双倍补偿,以及无故扣的工资和绩效工资,还有拖欠 万,因为我个人拿的那份合同已丢失,公司篡改合同日期,我申请笔迹鉴定,鉴定当天公司又避而不来,一直调解不成,劳动仲裁部门又老是给我压力,导致我只能等待劳动 ...
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