公司要求下和第三方签署空包劳动合同了后，变更了工作岗位，怎么办...
//www.110.com/ask/question-9678013.html-了解详情
已同公司签订3年劳动合同，现在合同期为满公司变更我的工作岗位降低我的工资待遇，我不想做了，可不可以向公司提出赔偿...
//www.110.com/ask/question-9613043.html-了解详情
（六）甲方可根据工作需要及乙方工作能力表现，在合同期内对乙方的工作岗位及工种进行调整，工资随岗位调整，并签订《劳动合同变更协议书》。乙方愿意执行甲方制定的工作质量要求、规范标准，并接受甲方下达的各项经济指标考核。请问劳动合同里有这条款符合劳动法吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8117482.html-了解详情
您好，想请问一个问题。 我13年9月与集团旗下独立法人子公司A签订劳动合同，现由于特殊原因，A公司不再需要该岗位。与我协调调至集团旗下另一个子公司B，工作岗位相同，地点变更。或子公司C，工作岗位相同地点相同。 若我不接受调节，公司与我解除劳动合同，可否得到赔偿。...
//www.110.com/ask/question-3278392.html-了解详情
单位提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
//www.110.com/ask/question-2558443.html-了解详情
前提条件本质上没有变化，所以不存在所说的劳动合同条件发生变更需重新签订合同的情况。如果员工个人坚持要重新签订劳动合同，签订前后对员工也没什么影响。无非是 遵循基本的管理制度，做好本职工作，无论是岗位工资还是绩效工资都是有保障的。这次制度的调整，恰恰是为了保护和激励公司努力工作、积极贡献的绩优员工，识别 ...
//www.110.com/ask/question-1526050.html-了解详情
我入职时与北京公司签订的劳动合同，怀孕后劳动合同变更为江苏公司，是同一集团下的公司，工作地点及工作岗位均未变，只是签约主体变更。休完产假后公司与我解除劳动合同。 劳动仲裁立案时我诉的是北京公司，增加诉讼请求时追加了江苏公司，开庭时北京及江苏公司均出庭。现收到仲裁裁决书，只裁决 ...
//www.110.com/ask/question-1263647.html-了解详情
北京总部工作，当时有我和公司领导的邮件往来，最后我同意调回北京工作；岗位、薪资、部门都做了调整，工资有所降低。北京总部与无锡子公司为同一个法人，但是都 签署劳动合同，依据是我和无锡签署的劳动合同依然有效，只是属于工作地点变更。无锡子公司于2011年5月份出具了一份劳动用工退工单，证明我和无锡的劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-1104736.html-了解详情
我的劳动合同是2011年12月31日到期，期间在2011年8月时我已在本单位连续工作满10年，单位曾在2011年10月25日通知以原岗位没有了为由（但 ，因单位的调整属单方面且无故，所以我当时未同意调整。现由于本人的劳动合同即将到期，单位通知我续签劳动合同将按新的部门和岗位签订，请问单位的做发合法吗？...
//www.110.com/ask/question-746318.html-了解详情
一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间 综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。合同的变更，解除，终止，续订。（无关紧要） 十 ...
//www.110.com/ask/question-405130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务