年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动 提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么 ...
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学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等。 2. 工作一年的工作期限标准。 2.服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3.乙方 ...
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相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间从 年 月 日至 年 如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其 ...
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我和公司签订了培训协议和劳动合同，但劳动合同没有签订日期，培训协议规定我参加公司培训1个月，后经考核后才可录用，但我参加2天培训后发现培训一点不正规，就是在公司那坐着，有个人每天去讲一点JAVA课，我什么都没有学到，现在我想退出培训，请问我用交培训违约金吗？还有我和公司签订的劳动合同怎么接触？...
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期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8 、本合同（指培训合同）附属劳动合同，一旦劳动合同解除或期满终止，本合同也随之解除或终止，但本合同在任何情况下，并不自动影响劳动合同的效力和履行，也不 ...
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中日合资电子公司的年轻工程师，去年被公司派往目李进行了3个月的技术培训。回国后 箭着 末满足感。为此，他偷愉向 了一批 信。 非常满意，决定 多次劝告，日资公司做出了(①) 与肖某解除劳动合同的决定( 2)要求他按违反培训服务期的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某和韩资公司对公司的损失，共同进行赔偿 ...
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的时候签订了培训协议，上面写了要为公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的费用。事实上：公司并没有按照协议上的去做给新员工入职培训，大多数时间自学和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验的 ...
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公司以工作能力差、效率低，经公司反复培训后仍无改善，擅自扔弃公司制品并对公司造成极大影响为理由和我解除劳动合同。公司人事和我谈的，还给我看了一张 注明了如果我和公司协商结果为协商一致公司提出的话，会把实际的离职理由写进解除劳动合同证明书中。最后我选择按照协商一致公司提出来办理，我也签字了，公司也给了我 ...
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不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我说了哈他们公司主营 户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向 ...
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本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期为8月2日至10月1日，8月24日至29日派往北京 约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥所有交接手续。若乙方违法解除 ...
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