年9月15日进入单位，签订了一年的劳动合同。 今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。 就是2011.9.15到2012. 我，我应该如何索取赔偿？ 我曾经签得合同是否就作废了？ 我可以要求哪些赔偿？ 问题补充： 我知道能够要求赔偿一个月的工资。那除了这一个月的工资， ...
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离职，如在公司服务未满三年，已扣的培训费用不予退还，此费用从个人结算工资、提成、培训费用中扣回公司支出部分；服务满三年者离职则由公司全额承担。 说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律 ...
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的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月， 有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方方可提出辞职！ 第八条：甲、乙 ...
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经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元; 2. 被申诉人支付申诉人未签书面劳动合同二倍工资差额 8000元。 3. 被申诉人支付申诉人经济补偿金 2000元。 4. 被申诉人支付申诉人额外经济补偿金 1000元。 5. 被 ...
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（该商品房建筑面积140平方米）。 二、 付款时间： 甲方在乙方签订商品房买卖合同时按该合同的约定日一次性支付。 三、 甲乙双方的权利义务 1、 甲方为乙方 结算方式结算，即根据乙方销售业务的总额提成X％比例结算工资。（补充：每月工资壹仟元整） 四、 违约责任 乙方保证执行协议约定的服务期限，在本协议 ...
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公司上班3个多月，在此期间未签订劳动合同，发放工资时都是签字现金发放，但没有提供工资发放单给我，刚开始入职都是口头协议2个月试用期，到了第三个月底 下我能申请劳动仲裁吗？我还可以通过何种途径证明我与公司存在劳动关系。问题补充： 没有工作证，但有说要给交社保，却都没交。这种情况公司应该赔偿我多少？谢谢， ...
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读研被录取后与原单位签定有定向协议的补充内容是，“读研期间原单位发放工资，毕业后回原单位工作三年，不回来工作需要赔付在读书期间的所有支出，包括工资，公积金，保险等”，但考研报名时填写的非定向，以非定向被录取，现在回到原单位，想解除劳动合同，但是不想赔付，请问能不能这样。...
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读研被录取后与原单位签定有定向协议的补充内容是，“读研期间原单位发放工资，毕业后回原单位工作三年，不回来工作需要赔付在读书期间的所有支出，包括工资，公积金，保险等”，但考研报名时填写的非定向，以非定向被录取，现在回到原单位，想解除劳动合同，但是不想赔付，请问能不能这样。...
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读研被录取后与原单位签定有定向协议的补充内容是，“读研期间原单位发放工资，毕业后回原单位工作三年，不回来工作需要赔付在读书期间的所有支出，包括工资，公积金，保险等”，但考研报名时填写的非定向，以非定向被录取，现在回到原单位，想解除劳动合同，但是不想赔付，请问能不能这样。...
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险？同时这种协议一般与工人签多长时间合适？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 企业想与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每月发放 ...
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