与公司分道扬镳，请问我们可以要求什么经济赔偿？ 第一，2月28号我们前一份合同已经到期，现在过去大半个月，我们还是正常工作，请问公司是否已经违法？ 第二 固定期限合同，我们可以要求违法赔偿金吗，还是只能要求经济补偿金？ 第三，我们是否可以跳过劳动仲裁（申请劳动仲裁听说很麻烦），直接向公司提出法律起诉？ ...
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怎么理解：未签劳动合同劳动仲裁的法律时效为一年？ 理解一： 2012年1月1日入职至2013年1月1日，公司未签订劳动合同 ① 是不是要在2013 年1月1日前 （一年时间） 打官司才能得到要得到双倍赔偿 ③若在职 2015年有余劳动纠纷，那11个月还能得到赔偿吗怎么给的答案 都不是很详细，各抒己见了 ...
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我在A公司任职两年，最近因为一些纠纷被A公司开除，开除原因非常复杂我已经不想再追究了，但是我仔细阅读我的劳动合同后发现，与我签订劳动合同的 伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门要求深入调查并追究其责任我的劳动合同是在7月签订的 ...
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未能提交因申请人更改成品台账发生损失依据。因被申请人未能提交其他证据证明解除双方劳动合同的法律和事实依据，故应承担违法解除责任。现申请人要求被申请人支付解除劳动 想请问一下律师，既然判决上说明被申请人应承担违法解除责任，就应该赔偿我的劳动合同经济补偿（我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法 ...
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只是一份协议，切用人单位没有盖章，我不知道这样的协议是否有法律效力。协议约定，如果我提出解除劳动合同需要提前两个月提出，但是有个情况是，最近由于工作中经常 ，并且不返还占押我的工资，我应该找哪个部门为我解决这个纠纷呢？需要劳动仲裁么？请有劳动纠纷相关知识的朋友帮忙解答，谢谢，如所提供情况不够详细，咱们 ...
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破产的条件。于是公司同事组织大家自愿发起请律师申请仲裁走法律途径，律师给样本让大家都自己主动解除了劳动关系再申请赔偿金额，孕期的也说建议我们解除合同， 又说孕期期间的赔偿没有法律明文规定，可能只能跟普通员工获得的赔偿金一样，现在主动劳去合同关系已发出并签收了，我还能反悔不解除劳动合同关系吗 请问，像我 ...
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题:在一个公司工作2年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。公司也每个月照常帮我交社保。法律是否默认续签合同？ 2014.1.20日入职与 终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！ 谢谢!如果现在 ...
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我想咨询一个劳务纠纷问题。我的劳动合同到12月31号到期，合同中写明是“单证”的工作，12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人 ，而只是让我调岗到生产车间，其实，他们是让我主动离职，不用支付补偿金而已。我想法律维权。有录到经理要求我离职以及她说这是他们不想给补偿金的对策的口供，请问维权 ...
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我想咨询一个劳务纠纷问题。我的劳动合同到12月31号到期，合同中写明是“单证”的工作，12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人 ，而只是让我调岗到生产车间，其实，他们是让我主动离职，不用支付补偿金而已。我想法律维权。有录到经理要求我离职以及她说这是他们不想给补偿金的对策的口供，请问维权 ...
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） 事件经过： 2007年，Ａ入职甲公司，并由甲公司为Ａ购买了社保和签定劳动合同；C是甲公司法人代表和总经理。 2009年，Ｃ与另一人Ｄ合伙成立乙公司 A。但丙公司有足够证据证明A只是在丙公司兼职，故不同意赔偿。劳动纠纷调解不成功，后A提起劳动仲裁，经过开庭的程序，但没有向丙公司和A出具仲裁决定书。A ...
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