,但是当时我父亲由于考虑到自己的工伤给自己带来的后遗症,所以一直要求厂里保持劳动关系,因此,虽然看到工伤争议协议书上写了14万元包含了一次性医疗补助金和一次性就业 劳动仲裁,要求公司赔偿我父亲双倍的劳动工资并要求一年一个月的经济补偿。在与厂里沟通过程中,对方提出公司未与我父亲签订劳动合同,但是我父亲也 ...
//www.110.com/ask/question-4304032.html-
了解详情
您好 请问:我在一个公司工作8年多4个月,在签订劳动合同时上面注明(超出正常8小时以外时,超出的时间公司以底薪3030算加班费用或调休,但是 我加班了80个小时,在拿到工资条时未计算加班费。 在我向公司口头提出协议解除劳动合同并要求公司经济赔偿后,公司现在愿意支付8月份加班费,但是不愿意支付经济赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-1919189.html-
了解详情
不续签辞退 现在应该还是哺乳期 也没有提前一个月告知 1.未签合同的共5个月 可以让公司支付双倍经济赔偿吗? 2.应该怎么维护自己的合法权益? 3.一共可以得到那些经济赔偿? 注:公司说的 是属于合同延续 存在事实劳动关系 只支付1年1个月工资的经济赔偿 尊请帮我支招 万分感谢...
//www.110.com/ask/question-1353256.html-
了解详情
年我请了几天假公司就不再雇用我,但没有与我签订解雇合同,我要求公司给予我这几年的经济赔偿,但他们说是我从公司自动离职,不是公司辞退的,所以他们不 了,但他们说从2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期限间为一年,所以他们只负责我们2009年7 ...
//www.110.com/ask/question-597385.html-
了解详情
管理层的“责任”,属于“责任加班”并且没有加班费,而且在解除劳动合同之后企业也没有给我解除劳动合同书面证明,并且没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么???请律师帮忙解答下。...
//www.110.com/ask/question-404774.html-
了解详情
违约责任;2,原、被告合同中约定的赔偿方式是按《劳动合同法》的有关规定计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位 制约,因此,被告扣押原告的工资和奖金应立即结付。 综上,被告单方终止劳动合同,原告追究违约责任,事实清楚,理由正当,特诉状前来,敬请人民法院依法支持原告的 ...
//www.110.com/ask/question-13107031.html-
了解详情
才发现公司面对法律说谎了,我的律师没有尽责,忘提交我给的证据,我的经济补偿金还是被少算2万元左右。我没有上诉的原因,是因为我已经回老家重新开始找工作 。 之前劳动仲裁的结论:被申请人(公司)提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的,但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取 ...
//www.110.com/ask/question-2983475.html-
了解详情
泄漏甲方商业秘密,已给甲方造成损失; (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的; 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月 直到离职。 4、原签订的培训协议,老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正,赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与的脱产培训为依据进行协商 ...
//www.110.com/ask/question-2860031.html-
了解详情
泄漏甲方商业秘密,已给甲方造成损失; (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的; 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月 直到离职。 4、原签订的培训协议,老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正,赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与的脱产培训为依据进行协商 ...
//www.110.com/ask/question-2860027.html-
了解详情
工作岗位一直在A公司里面工作。人事档案转移后,在B公司里连续签署了两次有期限的劳动合同,每次签署2年,直至2011年才给本人签署了无固定期限的劳动合同。于 5、本人辞职后,如不在A、B公司工作了,是否可以向那一个公司要求 其经济赔偿? 6、本人有资料可以证明本人一直在A公司里工作。 7、除以上所要求 ...
//www.110.com/ask/question-2369573.html-
了解详情