工作的原全民所有制固定职工。在上海的一个企业技校财务科任出纳工作。因体制等原因，2008年学校才实行全员劳动合同。我仍被聘为财务科出纳。本月初单位通知我办理退休手续，理由是我的出纳岗位系服务性岗位。但在签订劳动合同时没有任何告知，劳动合同也没有特别约定。故我认为单位违反劳动合同法以及 ...
//www.110.com/ask/question-877470.html-了解详情
，他来我们公司后给我们公司设计制造了一批专机设备使我们公司原本需要122位工人的生产岗位降为只要2位工人操作就能实现同样的产能。一年能降底人工成本400多万 违约，官司能打赢吗？ 他很清楚和公司签的劳动合同中的条款约定。 他认为他为别的厂家设计的生产线，从工作原理到结构到外型和给公司设计的都不一样， ...
//www.110.com/ask/question-802111.html-了解详情
，他来我们公司后给我们公司设计制造了一批专机设备使我们公司原本需要122位工人的生产岗位降为只要2位工人操作就能实现同样的产能。一年能降底人工成本400多万 违约，官司能打赢吗？ 他很清楚和公司签的劳动合同中的条款约定。 他认为他为别的厂家设计的生产线，从工作原理到结构到外型和给公司设计的都不一样， ...
//www.110.com/ask/question-802101.html-了解详情
有3个部分。1经过伤残鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10个月)2.解除合同的一次性医疗补助(8级为7个月）3.一次性就业补助（8级为7个月） 地点。职业危害，安全状况，劳动报酬等情况 2.双方约定：在合同期间，甲方的原因致使乙方待岗，在乙方待岗期间，甲方给予乙方2次工作岗位机会，如果乙方2次不服从 ...
//www.110.com/ask/question-20315.html-了解详情
组织机构变更，取消原工作岗位，公司也不具备解除劳动合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付 。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八 ...
//www.110.com/ask/question-14750.html-了解详情
合同中没有标明试用期。签之前公司说是五点下班，偶尔有加班，每周一天休息。可是工作三天后发现根本不是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费的。但是每天 七条规定，乙方因个人原因提前解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方违反上述约定内容，根据乙方从事行政文员岗位造成甲方经济损失，需向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-14429.html-了解详情
休假制度，并按照规定上下班。 四、劳动报酬 1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 2乙方 合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-15403710.html-了解详情
律师：我签了一份劳动合同，觉得都是一些对公司有利的条款： 工作分配和工作时间 2.1 公司根据发展的需要，有权适时调整员工的工作岗位。 2.2 员工必须 ； 3.3员工按月领取工资薪酬，员工的奖励工资由公司根据员工的实际完成的工作情况发给。 3.4员工患病，可拿医院证明请病假，病假期间，员工按日领取全 ...
//www.110.com/ask/question-12545584.html-了解详情
简历作假为由，辞退了我。但是在结算工资时，未按合同约定的工资的4万元每月的标准进行结算。说工作严重不符合标准，给公司可能造成了重大损失。这些个人 9月13日与我公司签订了劳动合同，岗位为CMO（首席市场官，合伙人级别）薪资为40000元/月（税前）。 在试用期期间，被发现工作能力严重不符，且简历存在 ...
//www.110.com/ask/question-12108691.html-了解详情
劳动合同用人单位在工作內容条款约定乙方同意按照甲方工作需求由甲方安排工作岗位,且甲方可根据用工需求对乙方工作职务和岗位进行调整.请问该约定工作內容条款合法有效吗...
//www.110.com/ask/question-12061921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务