2013年签订固定期劳动合同 按劳动法应签订无固定期 现合同到期 单位提出不再续订 我想按违法解除合同索赔 受法律支持吗...
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我们是一家私营企业，在工厂所在地招聘了几个女职工，当时单位说给缴纳养老保险，但因农村自己有合作医疗保险，不同意在单位缴纳，要求单位给缴纳农村的那个保险费用，单位不仅给缴纳了该费用，还给涨了工资，今年合同期满后，单位不再跟其续订劳动合同，因此他们提出要求单位赔偿经济损失，这合理吗...
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我在一家公司工作两年零五个月了，当时入职时签订的2年的劳动合同，合同到期后未续签但是一直在这家公司继续工作，现在公司把我辞退了，请问我是否可以要求合同到期后这5个月的双倍工资。...
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续签劳动合同的期限描述：原合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止，现经甲乙双方协商，在双方完全同意的条件下，现续订合同，期限为XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止。 妥否？谢谢！ （如果是过了劳动法规定的期限（最长约一年）签定，是否可以倒签？倒签的签署日期需如果说明？...
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劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗我在单位已工作5年，这样共能得到多少补偿金呢...
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劳动合同到期,单位不同意续订,那经济补偿金是从工作年限算起,还是从2008年1与1日劳动合同法实施之日算起,谢谢本人做了9年,是补偿9个月工资还是2个月工资...
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单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（2009年2月28日到期）不再续订，请于2009年3月1日前办理终止手续。 我于3月2日到公司办理手续，询问他终止合同补偿金的问题，他答复我没有，并要求我在离职单的离职原因上写“本人申请自愿离职”， ...
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本人今年刚毕业，与一家施工单位签订了合同。在7月份公司集中培训了十天，培训第三天的时候突然让我们每个人在见习生协议里签字。其中几条内容是: ，因乙方个人原因提出辞职、商调或分公司间调动的，或见习期满因个人原因不与甲方续订劳动合同的，乙方需向甲方支付见习期内的各项培训费用壹万元人民币。 六、本协议一式两 ...
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一家新公司才可以购买，工厂建好后，现在领导要求把一部分员工转到新的公司，这部分员工在原来的公司已经工作十年了，现在公司要求转移他们的关系，重新签订劳动合同，员工提出要求签订无固定期合同可以吗？新的公司的名称和法人与原来的公司名称和法人都有变化。...
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今年2月13日跟公司签订了一年的劳动合同，公司现已经提前一个月通知我合同到期后不再续约。请问我是否能够要求公司给予经济补偿？我看根据劳动法第四十四条第一项及第四十六条第五项的规定是可以要求公司给予经济补偿金的。但公司跟我说提前一个月通知就不用给补偿了。...
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