派遣合同到期，用人单位要求改签另外一家劳务派遣公司，用人单位承诺待遇不变，但本人要求继续和以前的劳务派遣公司续签劳动合同，遭拒绝，请问我可以拒签现在的派遣合同吗？拒绝后可以得到赔偿吗？...
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您好律师，我签的合同是劳务派遣合同，2016年2月21日办的离职交接和填写完离职登记表和辞职申请，当时交接没有任何异常，只是工装要洗干净后归还，我25 监控拍下时间是在21号交接之前，用工单位又从派遣单位要回了我的解聘资料，以我没有交接完为理由，不给我解除劳动合同。请问我该如何维护我的权益？我是否可以 ...
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上海 1.2013年3月27日与上海派遣人才有限公司（任仕达）签订三年期劳动派遣合同至招商银行信用卡中心从事电话销售工作签的是不定时工时制，但是我们是按照全日制工作时制（星期一至星期五早9晚6）上班的，合同是否合法有效？ 2.2013年10月招商银行信用卡中心电话营销中心保险理财二室取消，由 ...
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我所在单位的普通员工劳动合同期满，现在单位不和我们续签合同，但要求我们与一个劳务派遣公司签合同，再和我们全部签为劳务派遣合同。这合法吗？...
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进单位是签的是三方劳务派遣合同，但是在单位里面的管理等等各方面实质就是劳动关系，请问如何能直接认定劳动关系而非劳务派遣？谢谢...
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我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我，签过后就都收走了，现与单位有经济冲突，没有合同怎么办...
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我是派遣工 我跟劳动派遣公司是签了俩年的合同 但我做了俩月就不干了我想问一下就是公司一直压我工资不给 我该怎么办...
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临时派遣工与劳动派遣公司签订合同上未满7天无薪有效吗？...
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临时派遣工与劳动派遣公司签订合同多少天无薪有效吗？...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 ...
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