年10月的薪资公司应该付给我们双倍（《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28号再去公司协议，到了27号晚上又叫人事通知我们11月1日 ...
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月份一半工资打卡1500元。 有培训协议要求员工工作满3年，否则赔偿单位培训费用3万元。 仲裁请求：1.双倍工资元，加25%的经济补偿金。 2.支付 自由，单位支付相当于工资百分之八十的经济补偿金。 4.用人单位以非法目的，胁迫劳动者订立协议，并造成严重后果，赔偿经济损失5250元。 5.按相当于支付 ...
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申请人支付申请人2003年3月-2013年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年3月养老保险。 6. 依法 ...
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申请人支付申请人2003年3月-2013年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年3月养老保险。 6. 依法 ...
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申请人支付申请人2003年3月-2013年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年3月养老保险。 6. 依法 ...
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自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 像我这种情况，我能向公司索赔双倍工资吗？具体从什么时侯算起直到什么时侯？公司没有为员工购买 社保能要求补缴或是赔付吗？谢谢...
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刘传昨，男 ，1945年出生，籍贯：湖南省永兴县油麻乡老高城村，13岁父母双亡 １９７３年５月８日参加工作，参职湖南省郴州市永兴县油麻乡供销社，为临时 十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...
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很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算...
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二条的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法支付双倍工资9904元（2015年1月8日至2015年5 支付了2300元，被申请人已经违反《劳动合同法》第八十五条的规定，要求被申请人支付拖欠工资500元 被申请人应当为申请人补办社会保险，申请人进入被申请人餐厅以来 ...
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解除合同，可以双倍补偿吗。另外，因单位生产任务不足，长期让我休假在家，偶尔去上班，只发不到500元生活费，与这条法规（用人单位非因劳动者原因停工、 之前的工资吗。还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗？还有解除合同的补偿金一年一个月，单位是按最低工资赔付，可以按当年 ...
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