基金补足差额》。且乙方在医治出院后一直在甲方工作至今。现因乙方视力问题无法继续工作。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的 贰拾元整)。甲方一次性支付乙方此项费用。 二、 根据《工伤保险条例》一次性支付乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、医疗费、经济补偿等 ...
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的手机碰撞损坏维修费用 我为其垫付的一部分医疗费用。 目前因为摩托车车主只有交强险，不愿意赔偿我的损失费用，不出面解决问题。 现在咨询几个交通事故上的疑问 险，也拒绝到保险公司协商，请问我去法院起诉，需要携带哪些资料呢？ 5.我没办法查到对方的财产资料，如果他一直不赔偿的话，我还有哪些法律途径可能维护 ...
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我们是小型国有、集体混岗企业，单位在改制程序过程中存在违反国家法律法规的地方，没有召开过全体职工大会，没有按照国家的文件精神改制，没有贯彻公平、公正、 月，在职工们寻求解决问题的时候，单位与我们解除了劳动关系，养老和医疗保险也停止了缴纳，这样的做法是强制的，是和国家的政策及法律相抵触，国家没有任何法律 ...
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程度进行鉴定，所支付的鉴定费2400元是必要的合理的费用，依法应由被告保险公司承担. 二、对被答辩人诉请的具体赔偿清单中的精神损害赔偿. 1.对精神 的异议. 被答辩人诉请的3000精神损害赔偿没有事实与法律依据。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8、10条规定：“因侵权 ...
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中心医院不是教学医院）否则要按5000元/年收取违约金。2006年医院强行收取“医疗风险金”5000元。由于种种原因我于2008年6月自动离职，现在向医院要求 甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方福利待遇和缴纳养老保险，但在甲方依法定程序办理 ...
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其他：乙方账户信息。 六、乙方仅为甲方负责申报与工伤保险相关的事宜，其他与非因工伤（亡），独生子女 费，生育津贴，养老医疗失业，经济补（赔）偿金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的所有费用由甲方承担，乙方不承担赔偿责任及连带赔偿责任。 七、保密及行为约定： ...
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工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省 期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当支付申请人劳动能力鉴定费260元。 3、 ...
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工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省 期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当支付申请人劳动能力鉴定费260元。 3、 ...
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合同。合同签订月工资为1500元,实际工资为计件。但没有购买相关的养老、医疗等个人保险。2012年5月25日在公司车间工作时受伤,入院治疗7天,2012 9月至11月的工资。 我的问题是: 1、未报销部分医药费应该谁承担? 2、处罚报销额度20%的罚款是否合理?是否有法律依据? 3、休养期间每天30元 ...
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12月31日到期），上了工伤和医疗保险；2005年-2007年这三年单位没给签合同，也没上任何保险。我有以下几个问题盼望热心肠的明白人给指明方向： 1 ，在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？ 5、有人讲，按照08年实施的《劳动合同法》，05年-07年 ...
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