进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们可以争取加班费吗？ 2.为什么仲裁委说只能要求单位赔我们08年2月起到现在的每月的双倍工资而不是从04年11月或 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们可以争取加班费吗？ 2.为什么仲裁委说只能要求单位赔我们08年2月起到现在的每月的双倍工资而不是从04年11月或 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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第82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说，应该签订无 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资？ 理解得对吗？如果用人单位没有与劳动者订立合同，那么要支付11个月的双倍工资，而后还没有签合同，按 ...
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其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;目前查询到只有此条规定与此相符,但用工单位首先并未提前通知,并且人并未提出调换岗位等的措施,而进行直接辞退.此情况是否属于违反合同或者劳动法规定.如果是的话,我应该如果处理?是获得经济补偿,还是其他的措施 ...
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解除劳动合同。但没有协商，也没提赔付的事情。 1、终止劳动合同 □； 2、被用人单位解除劳动合同 □； 3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 □； 4、被用人单位辞退 □； 5、被用人单位开除、除名 □； 6、因用人单位违反相关规定，劳动者提出解除劳动合同 □； 7 ...
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办理入户业务时，需要配合甲方并按照要求在指定地点进行现场拍照、签字； 其他单位或个人不得代办。 4．乙方应当按照甲方及有关国家机构或其它机构要求， 义务仅为代理服务，甲方无权保证乙方该项申请一定能获得审批通过。 3. 若乙方违反合同约定或有关法律规定之义务，或者甲方对乙方委托事务及其提交材料之 真实性 ...
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要求劳动合同变更为B项目公司，工资社保随即变更，单位提供盖章后的劳工合同给我，2020年年初，公司未经我同意将我的工资社保支付单位改到C项目公司，我未与C项目公司签劳动合同。公司这种操作是否违反劳动合同？之前签的合同中也没有约定可以由其他单位支付工资，2次签的劳动合同公司都没有盖章 ...
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有“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 条的意思我是否可以理解为： 我目前还在这家公司就职，如果我现在主张赔偿，单位要从我用工之日起到现在 赔偿我每月两倍的工资是吗？ 另外一个问题， ...
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派遣到甲单位，有效期一年，现在未到一年，人力资源公司要把我调到另一个乙单位（甲单位领导并没有决定调我，是人力资源自己决定要把我调走，换别人过来），我现在 ，我是否有权拒绝不调离甲？这个就业协议不是三方协议，就是就业协议书，还想问就业协议书与劳务合同有什么区别？如果人力违反规定，我要如何维权，急求，谢谢...
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转出来了，劳动合同法的规定很笼统，第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的， 赔偿责任。看法规是可以主张赔偿的，但是按什么标准要求呢？ 按最低生活标准？失业金？原单位在职时的工资？还是因没有解除劳动关系证明，遭遇新单位拒绝入 ...
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