员工入职公司未签劳动合同和社保，干了三年后员工自己没有和公司协商，没有交接工作，自己收拾东西搬走后，公司把剩余工资转给员工，过了一段时间要求双倍工资和补缴社保，请问合理吗？超过一年失效还可以劳动仲裁吗？...
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民营企业我被安置在公司上班，但工作到现在公司一直未与我签订劳动合同。我觉得非常没有安全感，我现在主动提出离职可以得到经济补偿和双倍工资吗国定假日也一直要求加班，但从来没有给个加班费及补休。可否申请补发加班费。...
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你好，前公司7个月没签合同，可否主张双倍工资？但是前公司已经将合同落款时间写为7个月前了。是否能申请风险代理（也就是打赢才付费？）， 没拟定好为由予以搪塞。 同时当时存在一个现象，我们员工要求买五险，且有同事怀孕。因为购买五险（包括生育险）要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着不签，我们的社保不仅不能购买 ...
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本人专科大三应届毕业生，在某公司实习，现因学校答辩问题，需要请假17天，因此被公司辞退，我可以要求拿到双倍工资吗？...
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在公司上班一年多，公司未与我签劳动合同，也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法？网上看到相关问题，有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。...
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我是2013年2月1日到原幼儿园上班，2013年2月至2014年1月满一年都未与本人签订用工合同，也没购买保险，2014年2月又签了2014年2月至2015年1月的合同，2014年3月我被无故开除（被逼写了一封无原因的辞职信）我可以要求他们赔偿双倍工资吗？还有社会保险一次补清！...
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，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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我应聘来一家公司已经将近3个月，当时公司承诺1个月试用期，但现在也没有给我签订劳动合同，现在因为与公司经理不合，经理辱骂我 并说要开除我。我是否可以起诉公司未与我签订劳动合同要求双倍工资 和补发一个月补偿工资。...
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缴纳了养老保险和事业保险，但是未缴纳医疗保险，请问补签的合同是否也应该支付给我这一年双倍工资的经济补偿？未缴纳的医疗保险我是否可以要求经济补偿？...
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我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？...
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