律师您好：有几个问题咨询一下，1.我于2013年12月与公司签订了一年劳动合同，合同到期后一直没有续签，现在还在上班。第一次签合同时说工资每年有百分之 是我这种情况，想咨询一下律师，如果重组成功后，合同得从新签订，由于待遇，工资结构等问题，我们是不是可以不签这个合同，并要求补偿，这个补偿怎么计算。谢谢...
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我们合同已经到期2个月了，公司有没有说续签也没有说不续签，就这样一直拖着，以前都是会提前签的，就今年开始这样的，按规定，合同到期超过一个月的，第二个月享有2倍工资的，这个公司也不准备发，按这种情况如果现在自己主动离职的话是不是就没有经济补偿了，或者公司随便找个违反公司制服 ...
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您好，公司与员工的劳动合同到期，不续签，没有提前30日通知员工，这种情况需要补偿么？若是公司提前了30日通知员工，还需要补偿么？有什么法律支持？...
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月~12月31日、2013年3月~12月31日签订了两年的《下岗人员劳动协议书》，岗位：施工经理，月薪13500元，自己交保险； 2、2014年1 有绩效资金； 现合同马上到期，公司已通知不再续签，正在谈补偿问题：公司说只给两月工资（按7000+（绩效奖约15000+法定加班工资约6000（不含周六日 ...
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合同三年到期，到期时间为2014年9月18日，公司要求不续签，公司在8月前告知，公司给出的条件是只补3个月的工资（按照每年1个月的工资补偿），但在劳动合同上，规定的是13薪，到合同截止日，已经工作近3 ...
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：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30日，公司以我能力不足，调岗后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有 ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意， 多，所以不想跟我协议离职。我想问公司这么做是否合理，我现在不想做了，只想拿回补偿，有什么办法没有，求高人指点，明天就要回公司谈这个问题了。。。...
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我于2008年7月28日与公司签约，三年期。2011年又续签了一年的劳动合同。到今年7月底合同到期。 请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？ 谢谢！...
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，已跨越我工作的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无 合同吗？（10年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2倍经济 ...
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公司不与我续签劳动合同（2011年6月23日到期），我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而 栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时 ...
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