呀.”心想，你这么说，若我提出走，公司连合同到期的经济补偿都不想给我啦.我说：“知道了.”3月28日,我书面提出要求续签，当天，就回复：经公司讨论不同意续签.为维护主张自己的权利，4月8日我向公司提出赔偿我2008年6、7、8月三个月合同晚签二倍工资的余额部分，公司以给我交了社保为由不赔.4月 ...
//www.110.com/ask/question-38562.html-了解详情
存，就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于 为工资的都可以作为双倍工资差额来申请吗？ 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗？因为有出差补助，每个月的金额都不一样。 5.出差补助和年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-8056492.html-了解详情
我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签 算是我主动放弃了，请问我们公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签合同了?我可以向公司要求什么样的经济补偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-131469.html-了解详情
产假，现已经上班，在哺乳期，今年9月底公司以为我的合同当时签的三年，要到期了，所以提前一个月通知我续签合同，但实际上公司有将近一年没有跟我签订合同，我想 时间段和签字的时间以哪种时间对我最有利？以后还可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗？ 3.我签订的合同是与上海总公司签订的，而我是在办事处工作，如果真要 ...
//www.110.com/ask/question-1228808.html-了解详情
合格，以此为由让我回家，期间克扣我的工资长达半年，后来合同到期前一个月我以克扣工资、不给提供劳动条件为由提出解除劳动合同。现在法院判决单位是捏造考评表，我 劳动关系。这可以吗？ 失业期间的工资也应该补发吧？ 单位捏造考评表剥夺了我续签劳动合同的机会和权利，失业在家，这期间的经济损失是不是算作损害赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1150251.html-了解详情
你好，我与该公司签了两年合同，合同在18年6月到期。公司没有提出与我续签，我又工作到了19年4月，公司依旧给我交社保，发工资。请问，我要是做到19年6月份，可以要求公司赔偿这一年的11个月的双倍工资的差额吗？要是工作超过1年，会不会算是已经自动续签合同了？会不会影响我这11个月的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-14156343.html-了解详情
填了合约到期日，但是实在签字日确是今年三月份），请问这种情况下还可以申请二倍工资赔偿吗？由于公司今年四月底要解体而新公司已经成立，是在解体前一个多月前才发现 填写日期时要求我填之前合同到期的日期，当时我也不明白会有什么后果，就照她说的填了。后来有同事合同三月底到期，公司不与她继续签无固定期限劳动而协商 ...
//www.110.com/ask/question-12736445.html-了解详情
1年2个月陪偿员工工资。但事后3日查卡，只有陪的经济补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（ 1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签了名，所以公司的行为合法对员工的请求不支持。特请教高人我还有必要向法院上诉吗？多谢能指教。...
//www.110.com/ask/question-2394169.html-了解详情
工作岗位按甲方需要可随时调动。（个人提问：可以这样安排工作吗？合不合法？） 三、劳动报酬：1.甲方付给乙方约定工资每工作一天为60元，月结33天发放，如 后）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次. 被开除。现在我要求公司赔偿我10个月不签合同的双倍工资，08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书。我申请了仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-485290.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务