我在2010年5月24日和公司签了2年固定合同 2012年5月23日到期又签了3年固定合同 2015年5月20日正在上班，单位通知我到管理科，说我的 劳动关系通知书）解除关系是；合同到期不续签。给予6个月补偿金，当时签完这个通知书就回单位上班了，被告知不用上班了，回家等管理科通知 回家上网一查，才知道 ...
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协议离职，请问是否能拿到相应的补偿，谢谢，合同于2013年12月8日到期，之前与公司协商再签合同时签无固定期合同，合同到期公司一直未通知续签，今天电话通知续签合同时与我协商降职不降薪，我不同意，想与公司协议离职，是否能得到相应的补偿，跟公司谈判时都要注意什么， ...
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公司提供的合同岗位仍旧降为财务主管，我还是要求公司按原职位续签，因为根据公司的管理规定，降职降级属于处罚，只有在员工个人表现不好或犯错是才采用的处分手段。 4月1日生效的新管理规定明确：非处分程序不能降职 3月29日公司以合同到期我不同意续签为名发出合同终止通知，从08年算支付5.5个月补偿金。 请 ...
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月7日签订为期一年的合同，于2012年11月6日到期，公司在2012年11月5日通知我公司经济状况不好将不再与我续签。只给我发齐工资，不给我任何补偿，这合理 现在公司部与我续签合同，这一年的四险一金也不补给我了，这又合理吗？这合同其中还有一条：于2012年10月8日前，若双方无异议的，本合同将顺延三年 ...
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和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假，元旦我要回家举办婚礼，老板娘说我们公司没有年假，所以我请了10天婚假，假期结束后我去上班，老板娘让我拿出结婚证原件 他要婚假的工资，但是1月份我也上了4天班，合同到期后公司一直未通知我续签合同，过完年我告知她我不去上班了，她没有回复我同意还是不同意，但 ...
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我是2008年7月10左右签的合同，到2011年7月9日到期，前面没有任何通知，这两天在谈续签事宜，现在部门表示不续签，我要求在其他部门找一个合适的职位，但 情况有没有补偿？另外，有补偿的话是多少？ 还有今年的年终奖之类的要发吗？ 现在想想，公司应该想认为是到时是我自已写的主动不续签，可以不给补偿吧。...
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一家公司工作4年，2017.7.10合同到期、2017.9.9哺乳期到期。7.10公司发出顺延到哺乳期不续签合同通知，我不同意顺延提出合同到期直接离职，是否能提出要求公司支付2N的经济赔偿？有没有具体的法律依据？ 如果7.11号继续上班公司是否已经违法？是否能提出要求公司支付2N的经济赔偿？...
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我2011年入职，已续签了二次合同，现在2017年1月30号到期，今天让我签另一家公司，工龄可以转过去，今天另一家公司的续签通知已给我，我不同意与另一家签，我是否可以要求现在公司经济补偿金。如果要申请劳动仲裁的话，是不是要到期以后去申请。（现在公司还没有下不续签通知，只是口头是说不续签）...
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我的社保欠费逾期超过三个月现已暂停。现在劳动合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，期间工资发放开始拖欠，通常是两个月 （社保名单为两份，一份为员工社保明细的打印件未盖章的，另一份是公司总的社保明细没有单独员工名字，但是这份有社保所工作人员盖章的），这些证据是否足够 ...
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点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司某领导打了电话,她说因为我这病的原因,不再跟我续签合同了.叫我14年 也没在意,我就签了字,按了手印. 后来朋友提醒,一查才知道如果是我不想续签的话,是没有失业保险金的. 还有就是按劳动法来说,他们应该提前一个月跟我协商此事, ...
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