其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”。 ，这种官司打赢的机率有多大？还有一条霸王条款，根据甲方工作需要，可以变更工作地点。劳动法26条，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款 ...
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我司的合同中，规定公司方有权依据劳动者的技能及表现变更工作岗位，薪酬及工作地点。这样做是否违法？...
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合同中写着“根据甲方的岗位作业特点，乙方同意工作区域或工作地点设在国内。根据需要，甲乙双方可协商变更”现在公司要从北京迁址到厦门，我如果不同意 算自动放弃合同吗？...
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没有任何书面文件的情况下通知我从2016年1月1日起工作地点变更为沈阳，这样是否违反劳动合同法？另外从二季度，即2016年4月起公司在有意与我解除劳动合同起我的薪资待遇结构调整并有明显下降只有原来的百分之30左右，我是否可以主张以2015年度全年平均收入赔偿？...
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不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问，这种要求合法吗？是哪条法律明确规定呢？...
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您好 我公司通知上班地点由市中心变为嘉定靠近太仓的地方，我们公司的同事很多都不同意变更，请问是否可以要求赔偿金？在劳动合同中，工作地点未作约定。如果可以拿赔偿金是按照什么规则支付...
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，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降低，如果我不同意此要求， ...
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请问律师，我们单位的公司名称变更了，工作地点还有法人和之前完全不同了，需要重新签合同吗？...
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续签5年劳动合同，但是新合同有一个条例，甲乙双方一致同意甲方根据生产经营管理需要，或者乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方的变动手续及岗位说明书作为本合同附件。能否以这个协商不一致，劳动合同变更，要求公司支付经济补偿金。现阶段，本岗位撤岗，协商不一致...
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单方变更工作地点，太远，上班时间路上提高了两倍。不想去，可以有补偿吗？（当初合同上有写同意公司更换办公地址）...
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