签字)无故罚款。 7、公司工资发放不明确，不发工资单。8.与公司签定的合同都在公司,向公司要也不给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反 以工作不积极为由降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度,应该说根本没有!就是他们想罚就罚!!!他们对我们的降薪以及罚款公司就没有 ...
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合并工程较大，所以虽说已经合并，但是管理上还是继续沿用原来的规章制度，包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同，但是2010年B单位采取了大 地点及工种是否属于公司违约，可否获取违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在 ...
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限制，甲方可以根捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理人员等岗位执行综合或不定时工时制度。2、己方在合同期内享受国家规定的各项休息、 因工负伤、因工份残或惠职业病期间，工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h，一周休两天，公司突然提出说按劳动法我一个月 ...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有 ...
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刚进了一家公司，没有签合同，签的是服务自愿书，内容 是今承公司任用，愿遵守下列条款，忠诚服务；一、遵守 公司规章制度，服从公司调遣与指示：二、严守 、公司可因试用不合格，随时通知停止试 用；五、试用期满正式录用后，违反公司管理规定者，愿 无条件接受公司迁调或解雇；六、如有损毁或遗失公司 设备财物时，愿 ...
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合同写着管理岗 内容 依分公司规章制度 可是让我干技工活 扫地扫厕所。 我能得回什么利益？ 不续签怎么办 感觉自己好亏啊...
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入职未签劳动合同，辞职后原公司到期不发上月工资，以未提前15天提出离职申请为由不发工资，但是在原公司期间以及辞职时， 老板及人事管理人员从未提及此规章制度，请问工资能要回吗？...
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你好！我们公司为了管理，在合同期间不定地增加苛刻的制度，例如：精神状态不佳、服务态度不理想、与顾客争执等，不需要解释就口头警告2次后，就解除劳动合约，而且还要在制度上签名。我想问一下，如果我是在入职后或者过了试用期后是正式员工了，我是否有权决绝？员工是否有权拒绝公司不合理的要求。...
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无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为已经再次严重违反公司的管理规定。 如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回公司办理相关手续，否则公司将依据规章制度处理，并保留追究相关法律责任的权利。...
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你好！我想咨询一下，我在私人公司工作，在这五年，未和公司签订劳务合同，公司也没明确什么规章制度，我也不是专业财务人员，可是老板让我管理一些财务，我在工作中手续问题存在失误，请问我要承担责任吗？...
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