工时，不可能查不到，而且以前的离职的员工，补休工资都会发，也都是一次性工资结清的~~~现在，却打算不认账，我们辛苦辛苦的加班，而且国家法定假日时，公司也让我们 了，说发三倍的工资，也没发！这完全侵犯了我们身为劳动者的权益，求助！应该怎么办，才能拿回我们应得的工资！如想通过仲裁来解决，需要有什么程序吗！...
//www.110.com/ask/question-513177.html-了解详情
点30分至下午18点50分，中午休息是12点20分至13点。有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司 想他不会为我作证，在那里工作的人我不知道能不能为人做人证，我该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上 ...
//www.110.com/ask/question-319678.html-了解详情
员工喝水,他把一次性杯子藏起来.问他,他说你们自己家带杯子. 这几天加班,员工忙得要死,他在旁边唱歌,抽烟. 晚上10点下班,他还开会.开会没什么,最 呗.老是针对我.) 可是他不同意怎么办? 现在公司少人.而且才开业. 第二:合同上签订的是现在是试用期.到7月1日才是正式领班(员工),因为我一进店子 ...
//www.110.com/ask/question-127871.html-了解详情
点以后~甚至到半夜~具听为了赶货都有36小时上班的~平时加班工资按白天平常工资计算~~礼拜6..7也是~~国定假日也是如此~~不按国家规定~~加班是150%礼拜6..7是按200%国定假日是按300%计算~这个厂一点都没有实行~而且加班没有夜宵吃~~只能忍着~~我们该怎么样去维护我们的权益~这样的 ...
//www.110.com/ask/question-7725.html-了解详情
点以后~甚至到半夜~具听为了赶货都有36小时上班的~平时加班工资按白天平常工资计算~~礼拜6..7也是~~国定假日也是如此~~不按国家规定~~加班是150%礼拜6..7是按200%国定假日是按300%计算~这个厂一点都没有实行~而且加班没有夜宵吃~~只能忍着~~我们该怎么样去维护我们的权益~这样的 ...
//www.110.com/ask/question-7724.html-了解详情
超市装修没钱，让员工一边工作一边学装修，然后要求下班时间加班装修，还不给钱怎么办...
//www.110.com/ask/question-16130429.html-了解详情
我是试用期员工，领导经常强迫加班，还经常晚间或早上5、6点钟打电话安排工作，我提出离职，不同意，要求给他找到合适的人选才肯放我走，我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-15792119.html-了解详情
我是一名在富士康的普通员工就因为线长无缘无故冲我发脾气然后我给顶撞回去然后他就开始不给我报加班其他人都有加班就是没有我的。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15203561.html-了解详情
疫情复工后，公司不给我们合体员工打上下班卡，如果我们加了班，公司不承认我们加班，不给加班费，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15014625.html-了解详情
之前公司说要上够180个小时才算加班，后来我们员工都不同意，因为合同没有写要上够180个小时，公司后来说不扣了，事情过去一年了现在公司又说要扣除180 只是店长说的不扣，公司没有说，而且来公司应聘的时候说年假都有的，现在又来说这个公司一直以来都没有，谁说的找谁，我想问问像这样的公司出尔反尔我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14757231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务