说在我病假期间幼儿园从外面雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我 取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何维权？我要申请劳动仲裁请求帮助！...
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我上班后怀孕了，单位想劝离职，我没有答应，但单位不给我上保险，以及所有的病假产假都是按事假处理，说工作未满一年的员工不得享受任何病假待遇，包括产假的假条也是按事假计算，即便有大夫开的证明也不可以，产假也不得享受，没有工资，没有任何待遇是可以享受的，并且每月的工资也都 ...
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您好律师，我们公司现在员工到期又要签合同，这次合同有一项和上次不一样。原合同约定加班费计算标准不低于本合同约定之工资标准。现在合同上是加班费计算标准是按基本工资计算。这属于变更合同吗？合理吗？我们有权拒绝签合同吗？我们不签合同公司就说自动离职。再说了，原合同上面的加班费也是按基本工资算的...
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签署协议自动离职。当时我同意。 所以我想问的是： 1，1月4日公司如果强制让我离职，我能拿的工资是：半个月补偿金和一个月的代通知金。这样算对吗。 2，现在是1月22 积金，我在2月找到新工作，新公司给我交五险一金，那么那时候还能要求这个公司给我补偿公积金吗。 4，公司说要给员工发年终奖，我现在还能要吗...
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人事部就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表，因家中有急事所以跟老板提出 拿工资没，公司又说以上还有什么什么没完成又要我完成才计算工资。我只要求老板把上个月的工资发给我（我们是15号出工资的，然而我是29号离职）要是 ...
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保险，转正后并未补买试用期社保，请问这时要求补买试用期社保，自行购买部分怎么计算处理？2、如果单位要求我立即走人，我要求额外支付一个月工资和半个月工资 业绩计算，但在绩效考核里面说每年12月31日在职员工享有年终绩效，请问额外一个月工资和半月工资补偿怎么计算，这种情况能否要求拿到年终绩效？4、如果公司 ...
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年12月4日，从中石油西部管道公司（位于新疆乌鲁木齐新市区）办理完成离职手续。我的工资与奖金以及其他福利发放至2012年11月。2012年12月25 分钱。我打电话咨询部门人事部门，得到回复不给离职人员发放。2012年12月月底补发2012年下半年工资，同样没计算我的。 中石油西部管道公司生产技术服务 ...
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工厂已无法生产，现老板提供按工龄1410元一年计算给予员工生活补助金，但是补助金和工资统一到一张欠条上，只有公章没有法人代表签名，员工签欠条的同时必须签自愿离职书。请问这张欠条有法律效力吗？...
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回我的带薪休假的工资？ 2、我的离职原因本来应该是裁员，老板逼我转测试岗位，我不同意，被迫提出了离职，请问他是否应该给我裁员的相应补偿？ 3、举报：该单位没有给我们员工缴纳五险一金，并且存在漏税行为，每月只给我们工资卡打2000，剩下的通过微信/支付宝进行转账到 ...
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年7月因待遇问题被公司开除，双方协商后，单位口头承诺以赔付一个月工资并开具了离职证明，同年8月经协调后返回公司继续工作，可公司并未与本人再次签订新的劳动合同， 的有效期来算的话，合同也过期了，因当时离职时就将本人所保管的那份合同销毁了，现因公司要求员工加班却不计算加班工资，给出的解释是算到绩效工资里， ...
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