经济指标的顺利实现，本着维护企业利益，鼓励销售员的策略，经双方协商一致，签订一下合同。 一，销售计划 为有序组织生产，避免产品压库，实现以销售产品目标， 六，产品销售价格 乙方在销售产品时，必须统一打行甲方出厂销售价格，不准私自调价，变动时以甲方通知为准。 七，产品质量 甲方向乙方提供销售产品，必须 ...
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以上，无中断； (三)父母双方或一方在宁波具有稳定职业(已与在宁波用人单位签订劳动合同或工商部门办理的在宁波营业执照，且在之后一直按规定办理，无中断)； 在经营 ，难道小厂都没有我们这些外来员工他怎么可能变成大厂大企业，你们的条件是中央教育局批准的吗，还是你们浙江私自自己不符合逻辑的条件吗，如果你们 ...
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月2日起至2012年7月23日止。 刚刚开始工作时我与企业签订了为期2年的劳动合同（合同一份由公司保管），在2012年6月20日时我向部门领导 元，每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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月2日起至2012年7月23日止。 刚刚开始工作时我与企业签订了为期2年的劳动合同（合同一份由公司保管），在2012年6月20日时我向部门领导 元，每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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求助问题描述 我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的） 理睬，要走就赔付高额培训费，而且随后公司在各方面对其进行严厉打压，很多人不得已都选择私自离开。加上当时父亲重病，我心里很乱，就自己离开了，走时给部门领导留了辞职信，回家 ...
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我是一小企业组，一员工在我口头请假没同意的情况下私自回家了。请问我怎么辞退他才合法。（该员工合同签订1年，已工作2个月）...
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发放我的中班津贴 4.公司未通知和公告就私自改变了我们发放劳动报酬的计算方法 5.公司领导无辜打骂员工，并解除劳动合同 以上情况我能提出被迫离职吗？并要求发放经济补偿金吗？我的合同是2014年3月17号至2016年3月16号，2016年3月17号签订了第二次的2年合同...
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2003我通过现公司（事业单位）的公开招聘上岗担任保安员，但是公司为了规避法律责任私自将我们转给了劳务派遣公司，那家劳务派遣公司的名称地址责任人我们都不知道， 让我们签。这种劳务派遣我一干就是十一年，2014年现公司结束劳务派遣与我签订了有限期合同，但是今年公司以每月工资过多为理由要与我们解除劳动合同 ...
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三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午 不可以拷贝公司的文件,当时就把U盘里的文件删了,后来同事告诉老板,老板说要告我私自拷公司的保密文件,然后叫我去问话，我说没有重要的文件，不信你自己可以看， ...
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劳动合同，我当时是拒签的，由于不懂法，最后还是签了，不过签订日期写的是5月26日。这份合同我可以拿来去投诉要求公司支付一个月后的双倍吗？这2个多 主管跟我说，如果我申请仲裁，他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上面的理由说我 “私自串改公司机密要件，对公司造成了重大损失”。这个理由 ...
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