，最近单位自身有政策需要，需要重组，给员工的方向一是通过竞聘继续工作，二是单位提出解除劳动合同给出赔偿，本人现在想解除劳动合同。但是本人于2010年10月进入单位，一直到2016年1月才签合同上保险，期间未有保险和合同，是全部自行缴纳。在单位2010年3月份左右开始有工资，但起初还 ...
//www.110.com/ask/question-12477312.html-了解详情
请问企业未给员工缴纳社保，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗？ 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保，但是被做工资条时拆成4部分，里面包含社保补贴，企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗？...
//www.110.com/ask/question-11026868.html-了解详情
请问单位与员工签订劳动合同为一年，但单位与商场合作商合作到期不再续签。要求员工到公司需要有业务的地方工作，公司与员工协商后员工不同意。如果单位在 随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准。合同上这样约定，是否合法不用赔偿员工...
//www.110.com/ask/question-10722549.html-了解详情
你好，我们单位为股份制单位，所有员工都为股东，单位投资新成立一个法人单位，原单位几名员工派往新单位工作，并与新单位签订劳动合同。现在新单位，因拆迁停止经营。外聘员工，进行解除劳动合同补偿。但派往新单为员工，上级股份单位以内部员工和股东为由，拒绝进行解除劳动合同的赔偿。请问，此做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9822507.html-了解详情
请问，公司目前让员工签份自己解除劳动合同申明，合同由外服公司签订，员工是否可以拒接，员工由此提供离职是否可以有赔偿，还是一定要由公司主动开除才能有补偿？社保公积金都是异地的，由此拒接跟外服公司签劳动合同，导致停交社保公积金是否可以告公司呢？...
//www.110.com/ask/question-9176886.html-了解详情
合同终止并领取了一次性医疗补助金和一次性就业补助金，在此之后向劳动能力鉴定委员会申报了之前“在职期间”的工伤复发，并被认定为工伤复发。 按上海市工伤保险实施 应当顺延医疗期并延长劳动合同期限。 公司认为劳动关系终止、员工领取补助金后，公司和员工已无工伤保险关系，对之前的工伤应不再承担赔偿责任。 问1， ...
//www.110.com/ask/question-8835639.html-了解详情
年4月18日)我们十几人集体去劳动仲裁要求支付工资.补缴社保.仲裁解除劳动合同，递交劳动合同解除书，都是不固定期的老员工，单位已经是第二次这样了，这次老板都不出面了，公司就一个值班的。 我想咨询一下 1.明天去仲裁要多长时间能找新工作 2.如果能解除劳动合同赔偿怎么算 3.在受理期间算离职吗 输入 ...
//www.110.com/ask/question-6911443.html-了解详情
抱歉这麼晚打扰，如果公司无故扣员工工资，员工申请解除劳动合同并进行赔偿，仲裁受理是有时间的，这段时间公司把考勤纪录抹掉，不让员工进公司门，以便可以算旷工，员工怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6335815.html-了解详情
公司合并换了法人代表抬头注册地址，但是还没有和前公司解除劳动合同，现前公司人事给每个员工发了离职单，让我们填写姓名就行，其他离职原因他会为我们勾选是员工与公司解除合同，现在我们不同意，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？我们能得到哪些赔偿？其中还有四个怀孕女员工...
//www.110.com/ask/question-5786890.html-了解详情
如果公司在不解除劳动合同，但又要求员工继续和工司的合作方上班，前题是要降工资。如果员工拒绝是否可以解除劳动合同，是否可以要求公司赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4039849.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务