我是6月19日上班，每周工作6天。然后说是试用期三个月，三个月后上保险。当时没有签任何合同和书面协议。可是工作三个月之后并没有保险。 算歇产假。申请劳动仲裁应该注意什么问题，怎么取证？证据方面，没有书面证据。当时填过一员工登记表，也不在我手里。反正没有书面的东西，怎么获取证据啊？只是工作的东西确实有我 ...
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我在广东中山一家环保公司上班，由于身体因素，我想辞职，还在试用期内，每月工资3000，然后工资押了我18天的工资，我提前3天给公司打招呼了，我想问一下，公司应不应该支付押的我18天的工资。...
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我在一公司仅适干2周就辞职了，因为公司的组长和我都认为不适合这份工作。来公司入职的第一天就签了试用期合同，医院的体检报告也是当天一起交的，现在不干了，还能把体检报告拿回来吗？我是应届毕业生，该公司没有给我上保险，也能扣着我的体检报告不给吗？...
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有个员工应聘，说好试用期一个月，结果，做到二十天，突然请了半天假，说有事，第二天就不来，隔了二三天，打电话说不来上班了，然后再过了一天，才来说了声，就走了。然后要求发工资，这种情况，我需要发吗？...
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我是一家建筑单位的员工，试用期三个月，刚来公司工作两个月，感觉这分工作自己不适合不知道要不要缴纳违约金？...
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试用期为6个月，现在还在培训期，我发现所谓的培训只是叫一些老员工给我们上上习题课而已，但是培训协议写着违约要赔2万，我提交 辞职信已经8天了，hr还叫我等。我的档案还在学校，我的党的档案在公司手上。请问我现在可以直接走人吗？ 为什么走呢？因为觉得学不到东西，所以决定考研。...
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何况本人4月在上海闸北区北站医院有体检报告的。），与领导（主管本人）及员工（同一财务室同事确认无矛盾确认）有矛盾。14日本人向老板娘汇报本人近期工作，及 没法取证，怎么办呢？ 想请问仲裁时我需要提供哪些有力证据才能得到经济损失补偿，试用期内究竟能得多少经济损失补偿呢？如请律师，律师费用多少？谢谢回复。...
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我是9月21号正式试用上班的，10月16号提出的辞职，老板以要招到代替我的人我才能走，所以一直待到11月6号，那天才走，但是并没有跟我结 ，说让我看劳动法，我想知道这到底是谁对谁错。试用期间也没有和我签订任何合同，公司其他正式员工同事也都不给签合同，老板却要我去看劳动合同，我想知道我改这么做？谢谢！...
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如题员工入职已经满一个月了...
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