员工怀孕了，经常请假，现在又想申请医疗期，这个公司能不批准吗？公司制度里有病假超过30天，公司可以辞退，不批准医疗期，等她超过30天可否给予辞退？...
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的合同上显示的是做五休二。目前我们公司考勤管理制度有个关于周六休息特殊说明。1.周六休息的一天作为员工欠班，用于以后生产繁忙时的加班调配。原则上，若 时间没有调配完，公司不会扣薪。2.若周六公司有生产任务必须服从公司安排，如请假，则需按规定扣除当日薪资。现在从元旦后春节或其他节假日，包括周六，放假的都 ...
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今年说是每月涨工资500，然后发到手里的工资还没有以前多，少了好几百，没有一定的奖罚制度，稍微有点问题就莫名其妙的罚款，都在500以上，节假日没有放过假，也没有三倍工资，这就算了，上个月端午节，放了三天假，所有员工都按旷工请假算的工资，每个人扣掉三天的工资，你说你三天工资不发就算了， ...
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我们公司所有的员工都没有签劳动合同，工资都是压一个月发，我十一月的工资只有2982元（里面包括了大概260元的餐补），十一月份我有请假一天，但是我 三千一差不多，总得来说我十一月份的工资很模糊，也不符合情理，公司也有上班制度表，上面说迟到三十分钟扣除全天工资，有关加班，在规定时间没有完成她安排的任务就 ...
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我之前所就职的A公司经营不善被B公司合并，收购后B公司承诺A公司的文化，薪资，制度，福利的等一切都不变。可是第一步就把公司的logo标识已经更改了，现在又 放到初六。对于我们外地的员工很不公平，本来安以前放假时间回家很充足的现在很不方便，而且本来有的福利（三百元回家路费），现在如果请假一天，这个福利就 ...
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因为她表弟是整个公司的出资人，从那时后就是我会计出纳一起做） 因为无任何管理制度，还有本人专业知识有限，所以在做凭证之类的，可能存在不规范，但确保是 现在公司新班子管理人员说票据不见，我不知道该怎么办，因为对钦差大臣人品不满，老员工全离职了 现在觉得很委屈，专业知识不够，社会阅历浅，现在很迷茫，不知道 ...
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以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊忍，到了三月底，还是没发工资，才知道原来公司办公 公司的所谓全勤奖是包括在工资里的！也就是说如果我只做了24天，按公司的制度是（1960-未全勤扣掉的40）/26*24 ，相当于全勤奖是扣了两次，这 ...
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，即将结束前，考虑公司快放假，且宝宝未断奶，想在家过完春节回公司上班，电话请假10天是同意了，可回公司填好假单被放行政部，由于见公告栏上让我补单 怎么辨认公司规章制度是否依法经过民主程序制度且公示全体职工事实，公司能否作假；规章制度没见过，合同上也没有写，不过入职前有张新员工入职指引上提到一句关于旷工 ...
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我在天门天瑞电子上班，今年初八至初十开工未按规定请假，公司认定为旷工三天，自离，扣发一月份工资。我到天门劳动仲裁部门申诉，公司相关人员拿出规章制度（工会审批的），说旷工三天，据规定可扣一个月工资。还出示了进厂学习制度的记录，有我们员工的签名，仲裁人员说这样没有办法要到工资。请问能要到工资吗？...
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我在一家店已经做了快9年了，现在做餐厅经理。最近因为一员工要请假1个多月，这样公司就得掏钱给他买社保，因此排班经理就安排他母亲（都在职，工资同样的）代班了5天以够交社保费。按照公司的制度，谁代办，就记谁的工时的。所以，公司以篡改工时为由，领导以各种理由劝我自己离职，比如公司会 ...
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