无固定期限劳动合同可以签3个月吗公司马上要与我签定无固定期限劳动合同，现在在征求我个人的意向。因为个人原因，我只打算续签3个月，请问这样符合相关规定吗？...
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是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资，因为无固定期限的合同公司单方解约的话应该支付我每月双倍的工资，算下来我工作六年应该赔偿我十二个月的工资，我只要了八个月的工资，这样合理吗？ ...
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是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资，因为无固定期限的合同公司单方解约的话应该支付我每月双倍的工资，算下来我工作六年应该赔偿我十二个月的工资，我只要了八个月的工资，这样合理吗？ ...
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之前已经签了三次两年期合同，符合签无固定期限合同的条件。现单位提出签无固定期限合同，但劳动者不同意，只想签两年期合同。如单位不再续签合同，该怎么赔偿？...
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工作满十年向单位提出签订无固定期限合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗？这是哪条法律说的？ 我合同的工作周期是7月1日。现在是8月，但新合同还没签，一般是9月签的。那我现在提出签订无固定期限的合同有用吗？...
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上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1 ...
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已签订无固定期限合同，老板另外注册了一个公司，把我所在的部门分到新公司，要求我解除原合同，改签新公司。新公司不是子公司，是独立的。如果与新公司签合同，怎么处理好？原来是无固定期限合同，如被公司提出解除合同应该可以要求经济补偿，改签新公司是不是无法主张按以前超过十年的工龄 ...
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本人2007年参加工作，2007至2010年，2010至2013年分别签了两次固定期限合同，2013年签合同时单位以我考试未通过为理由给我依然签3年期合同，2013至2016年，2016年合同到期后，单位会不会不要我，单位以考试未过为理由拒绝和我签订无固定期限合同合理吗...
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律师，你好！请教1下，公司与员工已连续签订3次固定期限合同，2014年4月7号到期，人事部疏忽，及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号，现在员工辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连续签2次合同以上，合同到期员工未提出异议，视同 已 ...
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于2007年4月入职， 第一次合同08年到期，第二次合同10年到期， 第三次合同于13年年底到期。 现在因公司改制， 更改公司名称，重新签合同， 这种情况是否应该签无固定期限合同？如果公司不同意， 是否可以申请赔偿？有什么法律依据？...
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