培训结束后下团队，从入职当天开始计算工资，入职时间不满整月绩效和补贴不予计算，基本工资按最低标准发放。试用期补贴的结算前提是要先产生业绩，如果业绩不予 ，绩效不予计算，基本工资按最低标准发放。乙方如违反本协议任一条款，除应赔偿本公司说受损失之外，并应付给本公司违约金为本人解聘前或离职前一年薪金总额（未 ...
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您好，我从签合同到辞职一个月，还在试用期，提前三天提出的辞职，但是公司要扣我违约金跟服装费，没有培训，没有保密协议。就是工作了一个月感觉不适合这个工作，也有其它事情要回家处理。公司的主任就告诉我，工作才一个月就辞职会扣违约金服装费，如果公司扣除了我要怎么办...
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我是应届毕业生今年6月份毕业 现在收到一个公司的通知可以去入职 需要签定三方协议 进去是进入培训试用期 如果我在试用期期间我想辞职不做了 是否会要赔偿违约金什么的 还有就是这个协议转移是不是会很麻烦 我在本地工作 学校也在本省...
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，不想继续干了，就向公司申请离职了。本月的实习津贴没有发，还要我赔偿违约金。实习协议有以下这一条。 我的离职原因是实习期已到，对新合同内容不满意。 ，并赔偿甲方为乙方安排岗位技术资格培训（招聘、实操成本等）所产生的费用，实习津贴和违约金，合计：4000元。 （1）违反协议： （2）因表现不良，考核不 ...
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我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？...
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年8月与公司签的四年合同，试用期一年，包括在合同期内。现在我想辞职，请问我需要支付违约金和培训费（中间公司组织了一次专业培训）吗？如果书面通知单位，要提前多少天？ 合同中没有约定违约金，只是在学校签就业协议的时候口头说了是3000.另外在签合同的时候一次性给了我们安家费5000。合同 ...
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生效，如果我因为直接考取研究生或其他原因不去单位视为违约，在试用期内提出解约视为违约，需缴纳5000元违约金，该公司在山东某地有分厂但尚在建设中，根据山东省 违约只是把我们辞退却没有任何赔偿。急需您的帮助。谢谢！！ 注:签的纸质协议只有我和单位有，学校没有，后来4月中旬又在山东高校毕业生就业信息网上跟 ...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！...
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我是09年的毕业生 现在在建筑单位工作 在校期间与该单位签了就业协议 上面表明首次签订三年期合同 提到有违约金三千元 在这工作了两个月之后签订了正式的劳动的 7月16日止（试用期自09年7月17日起至09年12月16日止）合同中没有提到见习期内辞职关于赔偿违约金的问题有个专项培训费用 提到了违约金问题 ...
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现在在公司上班，在之前有过培训签了协议，但是在面试的时候我的上司说的是有底薪不需要坐班的，但是来上班半个月现在还是试用期老板说每天都要坐班七个小时，所以我就不想干了。这算我违约吗 如果辞职需要赔违约金吗？...
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