请问一个问题，公司新来了领导，对我有意见，来了后实行了考核制度，第一次考核给了我最差的，并规定连续3次考核最差就辞退，第一次我不想闹矛盾签字了，后续不打算签字了，但公司的意思是想我主动走人不赔偿。请问我仲裁的胜算大吗？ 另外新领导没来之前公司还给我发了期权奖励。...
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你好 我咨询一下 我是在一家汽车4S店里工作的 实习的时候底薪是800 转正了是1000 八月份的时候 由于销售业绩不好 根据我们店内的奖励惩罚制度 我的工资是负2700 于是9月份我的工资是4500 扣掉2700 只发了1800 4S店这种扣底薪 有负工资是合理的嘛...
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本人当月全勤，未迟到早退，未请假旷工，由于工作失误，导致单位经济损失，单位之前要我签过一个奖励和惩罚的制度手册，根据手册规定扣除我百分之五十的工资，可是工资支付暂行第16条规定只能扣百分之二十，到底按那个执行合法？...
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一个季度结算一次，所以我半个月完成了快三个月销售额的一半提成非但没有给我奖励还帮我的提成降低了一个点）。现在我们公司的老同事都走了，在上个月我因为家人 .1-8.30的提成，关键是我们没有签合同，没有缴纳五险一金，去找仲裁这个提成制度会判发给我还是不发，遵照他们的提成规章制度不满三个月拿不到提成？2。 ...
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3000元工作至今但公司未与我签订正式员工合同，也未购买保险！由于转正后工作岗位为销售部，在我的片区今年销售有增，但整体下滑，但是公司私自制定的管理制度是针对整个销售部设立的奖励方案，我想问下您：我已经递交辞职申请，公司需要怎么补偿我个人。另外关于销售奖金的问题 ...
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的中考成绩取得了当年湘乡市的第一名就能得到应得的奖金（学校有专门的奖金发放制度）。2015年的中考，在我们五位老师的不断努力下，我们所任教的化学学科 、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。所以，中考奖金，不是我应得的吗？ 3、我应该怎么维护自己的合法权益 ...
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的，在之前的公司里，我是做管理层的，为了激励下面的员工能很好的完成任务，答应了奖励，其中有一个员工完成了，因为我一时个人原因，奖不了，他就一直来追回，等我有 甚至影响到了我的正常生活和工作，还把这件事当成了债务问题了，先声明一点，奖金制度不是公司规定的，是我自己那我自己的钱来激励下属的，我也是个打工的...
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考虑。 五、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪甲方将按制度进行惩处。 六、在派外培训期间，如乙方接受甲方交付的培训任务，其培训期间 ，甲方将不予以报销。 八、乙方在外派培训学习期间成绩优异者，甲方将视情况给予奖励。 九、本协议未尽事宜由双方协商确定。 甲方（签章）： 乙方签字： 年 月 ...
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由于老师制定了一个制度，说是如果有人迟到了，迟到一次，那么迟到的同学就买一瓶牛奶，然后老师就把牛奶作为奖励，去奖给那些考试成绩优秀的学生喝，请问这位老师的行为是否违反了法律？...
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的，但我还是坚持上课了平均每天都5节课左右，确实有些累。而且学校奖罚制度不好，迟到一次2-3分钟就要扣十元，但是我有获奖【区里面的】拿到的奖励却与当时学校颁布的金额不符】...
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