我母亲51岁，在一家连锁饭堂工作，入职时间2021年3月12日，岗位 服务员，现公司无故辞退或调岗，我母亲不接受调岗，目前立马不让其工作 说立马走人结清工资 入职前签过一份协议，我母亲不识字，不知协议是啥内容，也没有读与我母亲听协议中内容，现目前劳动仲裁？还是民事诉讼...
//www.110.com/ask/question-16092403.html-了解详情
201 9年底经由猎头介绍参加*伯的面试，面试的时候告知我因为公司没有正式岗位编制，所以需要跟第三方签订劳务合同。2019年11月25日和北京*成公司(注册 报销邮件等一切工作均由*伯提供。2020年12月30日*伯和*成的服务协议到期，在12月中旬的时候续约到202 1年3月底(口头约定)。 张女士 ...
//www.110.com/ask/question-15834233.html-了解详情
入职时签了一份离职协议 公司解释说入职每人都要签 岗位流动性大 现在怀孕公司已离职协议要挟让我辞职合法吗...
//www.110.com/ask/question-15702238.html-了解详情
入职一天后离职，没有签劳动合同，只签了保密协议，离职原因是发现同岗位新人工资比我高，然后领导说我违反保密协议，说要告我，说我泄露了工资提成？？？有事吗？...
//www.110.com/ask/question-15641789.html-了解详情
我被公司以没有岗位提出辞退，我不是该拿2n赔偿，但是我已经签了协议，协议上是n+1赔偿...
//www.110.com/ask/question-15327646.html-了解详情
一条一旦违约，违约金两万元。当时人事科通知签约时明确说明应届毕业生签这个协议是为了保留岗位。 但是在签署后不到一周医院就要求在疫情期间到岗，由于学校要求未毕业疫情期间不能到医院就业，但是医院强制我们留在医院里，从事一些协助岗位。现在和学校毕业安排冲突，继续在医院协助无法顺利毕业，但是医院不允许离开。 ...
//www.110.com/ask/question-15147058.html-了解详情
非国家涉密单位，普通化工企业，签劳动合同时附件保密协议。在保密协议设定脱密期3年。脱密期为3年的法律依据是什么，是否违法。 脱密期： 为 甲方发出解除劳动合同或不签劳动合同的通知，在通知发出后，劳动合同解除或终止前，甲方有权根据乙方工作岗位情况决定是否设立脱密期及将乙方调离远离秘密信息的岗位，以与秘密 ...
//www.110.com/ask/question-15028870.html-了解详情
2019年3月与企业面试，面试通过，签订三方协议。七月入职时企业突然要求调动工作地点，若不同意，则需要转换岗位，转岗后待遇都比原来岗位差，毕业生拒绝企业要求，企业辞退，毕业生是否有权根据三方协议的内容要求企业给予相应赔偿？...
//www.110.com/ask/question-14436727.html-了解详情
年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定 ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
我和公司签了一份协议 证明我是副一的岗位 但是工资给我发的是副二 过了几年才发现 现在一句协议打错了就算了 这种算不算欺诈员工？...
//www.110.com/ask/question-14278697.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务