让我去学什么！如果正常的岗前培训，在辞职的时候也要给公司赔偿的话，那我也不相信国家的劳动法会有这样的规定。请问我该如何维权？如何要回我的工资？希望您帮帮我。我刚踏入社会不久，没想到第一份工作就遇见这种情况，真是太寒心了。...
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说不用了只要交接好就可以了，我也可以理解，所以要好奇问问不按合同法一个月之后走人的话工资要怎么算。在此时你又突然告诉我我的十天假只有七天了，我没有说什么， 是公司上上级上任要求我们的，我之前觉得新领导刚上任我就先磨合一个月没之后再说。不过我们没有严格的考勤记录例如打卡机之类。公司也没做过类似岗前培训。...
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员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以 。 5、 有下列情形之一者，甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方 ...
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员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以 。 5、 有下列情形之一者，甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方 ...
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学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前培训和传授。甲方对输送人员必须实行人性化管理，不得对输送的人员进行人格尊严和 现金或银行转账。 2.合同期满和结束后次日以现金或银行转账的方式结清学生工资，之后将代理费用结清。 3.合同期满和结束后，如有学生愿意继续留下工作的 ...
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2月14日进入长春一家公司面试成功接受岗前培训，期间谈好的试用期为3个月，试用期工资为1300元人民币/每月，转正后工资为1680元人民币/每月(这两份工资 2012年6月4日后就可以离开我所在的工作地点回家了？ 另外有关于我工资的方面，公司应该如何合理给我发放？ 如果公司没有按照要求支付我的劳动付出 ...
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1:上岗前没培训 2:工伤发生后送医院负责人不交住院费,导致手术延迟. 问:这些都是厂里的责任,现在一点赔偿都不给违法吗? 3:厂里负责人说:下个月就不发 ,现在伤还没好完全,赔偿没解决,厂里就说下月不发放我的工资了 3问:没解决好就不发放工资了,违法吗?我怎么办? 张文峰律师:谢谢你的回答,能继续为 ...
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企业统一招工考试，并被分配进了我们县里的新胜联营化工有限公司。我通过了体检，参加了岗前培训，和公司签订了10年的全员劳动合同，并且收到了录用通知书。第二天我就去上班 着集资款找曹厂长，他说交钱迟了，现在公司效益不好了，上班人也开不了工资，有的已经放假了，你还上什么班呀？他还说会按照上班的人员对待我，等 ...
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)，在北京集团总部签订劳动合同，合同签完上交集团盖章，所以没拿到合同，做完岗前培训三天后派往惠州项目任职。惠州项目上班近一个月没等到集团总部盖好章的 合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份劳动合同，理由是我们的工资、社保、公积金都是由广州公司发的，没办法只好重签，不久后拿到广州公司 ...
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)，在北京集团总部签订劳动合同，合同签完上交集团盖章，所以没拿到合同，做完岗前培训三天后派往惠州项目任职。惠州项目上班近一个月没等到集团总部盖好章的 合同，而是被惠州项目所在地人事部要求重新用广州公司来签一份劳动合同，理由是我们的工资、社保、公积金都是由广州公司发的，没办法只好重签，不久后拿到广州公司 ...
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