员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？...
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员工5月份出的工伤，当时单位没给交5金。现在给他补交到5月份之前的，那么能享受工伤保险待遇吗，看病所花医疗费用社保能补能给报销？...
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员工5月份出的工伤，当时单位没给交5金。现在给他补交到5月份之前的，那么能享受工伤保险待遇吗，看病所花医疗费用社保能补能给报销？...
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事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险 应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。” 同责任交通事故中第三 ...
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。我们实行岗位绩效工资制度。由于井下采掘工在岗出勤实行无限计件工资分配形式，其中包含超额计件工资。另外按出勤实行入井津贴和夜班费。根据工伤保险条例：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”的规定，我们在井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成合格产品 ...
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于是黄祖儒等人就下班驾驶的摩托车回居住住所途中发生交通事故，依法应当享工伤保险待遇。在用人单位不为原告申请工伤认定的请况下，原告在2009年2月27日向建瓯市劳动监察大队以书面形式申请了工伤认定，经监察大队审查，说劳动关糸不明确，告知原告先到建瓯市劳动仲裁委员会确认劳动关系，等 ...
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批进场算是老工人，交押金进厂的，单位工人都是这样进去的。什么工伤保险、养老保险……还不知该有什么强制缴费我也不知道了，总之就是干下一月活来领工资别的待遇什么都没有的那种厂属于乡镇企业， 零五年在多次要求下劳动局给认定了工伤，零七年在县残联领了二级伤残的 ...
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2013年8月退休。2014年12月签了一个解除劳动关系协议签的是2003年12月时间，没签解除工伤关系协议。企业是改制企业，本人至今未领取到工伤补助金。以上访12年也未得到解决。根据工伤保险条例可不可以享受以下的工伤保险待遇：一次性伤残补助金六级伤残为16个月；伤残津贴六级伤残为本人工资的60% ...
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万律师，你好！本人于2015年12月31号受的工伤，后被确定为工伤十级。本人15年工资水平是4467，而单位按员工平均水平2607的基数缴纳的工伤保险，所以工伤保险待遇也只能按这个基数领取，与本人工资存在较大差额，我是不是可以要求公司补偿差额？是按我受伤前12个月的平均工资来算吗？望回复，谢谢！...
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伙食，营养费这些怎么算？工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工 ...
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