10级了，公司没买社保，由公司补7个月，要和公司终止劳动关系一次性伤残就业补助金4个月，一次性工伤医疗补助金1个月，理应由单位补发，但是单位说要做满一年、2年才有得算。 现在只有基金补发伤残补助金7个月，工伤期间带薪假期2个月， 7+2=9个月，还要打8折打8折都要问老板 ...
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为9个月的本人工资，但最高为174501元、最低为34900.2元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778 ...
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解除劳动关系可给予经济补偿（按工龄1751元/年）”，本人符合该政策的条件，并提出申请解除劳动关系，但因本人有工伤，如果解除劳动关系，按照国家规定公司需另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为此公司以需多支付工伤补助金为理由拒绝批准本人的申请，请问此做法是否合法？本人已做过 ...
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1月25日，在工厂压机压碎食指导致末节骨折。单位的主管部门现在认定是工伤但是鉴定不起伤残，现在我一年未愈，手指冰冷不能弯曲。请问这样能不 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 还有其他的条款么？ ...
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你好!我是工伤九级,已经领过一次性伤残补助金和失业补助金但是还未办理一次性工伤医疗补助金的赔偿,而我又重新找了一家公司上班已经交保险了,那我还能领取吗?我们那儿办理工伤赔偿的工作人员说不能领取了!她说已经续交保险了!我该如何是好难道又要辞职吗!我觉得我挺亏的!求回复!谢谢...
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我是工伤，还没有做伤残鉴定，是左手无名指被锯断3厘米，因为刚出院还要休养，我每月平均工资为3300想知道我现在工伤期间工资怎么算？谢谢、、评不了伤残等级是否可以要求赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等...
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工伤赔偿标准 一次性伤残补助金（按本人工资计算），一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（按本市上一年度职工月平均工资计算）。 如果是九级伤残的话赔付标准是多少呢？是八级工伤...
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我在深圳，2010年有工伤九级，本月需要离职，请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数，是按照出事前12个月平均工资算，还是按现在的平均工资算 请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平， ...
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我想问问我出工伤是2013年4月，我的生日是1988年7月。算医疗补助金的时候人口平均寿命是按照出工伤的年份算吗？2013年常州人口平均寿命是多少岁？我2014年4月辞职，如果周岁的话是26岁不到，应该算多少岁？...
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在某2010年受伤致残，被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，伤愈后一直在原用人单位工作，现已达到50周岁，接除劳动后自己到社保要办理退休手续，那么，她能否享受一次性工伤医疗补助金呢？...
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