鉴定已经出来，是九级工伤，我现在特别想知道的是：赔偿里面的本人工资是怎么定义的？是本人每个月到手的工资吗？还是公司给的每月工资待遇？又或者只是社保局补偿 奖100+30的宿舍舍长补贴，社保赔偿为什么不是按照我的工资收入来赔偿？不足的差额部分是不是可以叫公司补回？如果可以叫公司补回，又有没有什么法律条文 ...
//www.110.com/ask/question-11751496.html-了解详情
持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资的，应该是支付我病假工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年有5天年假，本人在公司就职已有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6264239.html-了解详情
劳动合同没有待遇条款是否合法？缴费工资与实际工资不符 ，工伤赔偿的缴费工资怎样确定？...
//www.110.com/ask/question-5378297.html-了解详情
工伤、当时说是比照工伤付我每月5元（当时工资为30元）。到现在一直没涨、可别人都涨了。 这些年工伤应该享受什么样的待遇、法律条文具体是哪个？如果单位没给我、我应该去什么部门去要没给我但应是我的。 我这样的情况是应该领抚恤金还是保健金？是否适用国家2010年586号文件？适用哪一级别？ ...
//www.110.com/ask/question-2990696.html-了解详情
用人单位有劳动合同关系，但没有交社保，因单位偏僻没有交通车，在下班途中搭同事的三轮车与机动车发生交通事故，对方机动车付全责；我儿子受伤住院9天好转出院， ，职工受伤养病应该享有工资及单位福利待遇，请问这是双方赔偿吗？公司把责任推得一干二净，儿子上班的单位是私企没有社保，单位也没参加工伤保险，我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2594590.html-了解详情
。我于2011 年摔伤左脚被认定为工伤。经鉴定，符合工伤拾级。因在工伤鉴定期间被免职降薪，以后养病及工作期间的工资待遇也很不公平，所以于2013年 鉴定期间免职降薪，是否可以提出赔偿？ 4、公司扣押我近一年来工作中的绩效工资和任职抵押金不予退还。其中任职抵押金是在提出解除劳动合同之后，扣除其它工程兑现 ...
//www.110.com/ask/question-2300693.html-了解详情
为十级工伤，公司赔给我一次性伤残补助金要怎么算？我看网上是说工伤前12个月本人工资的平均工资*7，是不是？公司伤残补助金支付了我10800元，对不对？我每个月都有工资条，工伤前12个月的实发工资都在2500元以上。如果因公司的缴费基数低降低了我的工伤待遇应如何索赔？期待您的回答。...
//www.110.com/ask/question-2264646.html-了解详情
工伤修养期间全公司集体物价调整了工资，但是公司没有给我物价调整工资，还是给我去年12个月的平均工资，说是工伤条例上说‘本条例所称本人物价工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资’，我觉得应该给我一样的待遇，应该同工同酬，是不是应该，有什么法条根据，应该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-1650930.html-了解详情
。事已过两个月，在我目前无法活动申请工伤认定的过程中，公司将我两个月实际上班工资近6000元搁置不发，用于我无法上班期间扣除社保全额缴费，直到我接受无偿解除劳动合同。现在公司将我停薪留职，并非停工留薪，在未工伤认定之前，公司这样做剥夺了我哪些待遇？...
//www.110.com/ask/question-1415235.html-了解详情
每天，工伤鉴定为九级，住院了50天，出院一个月后做了工伤鉴定，请问本人工资怎么算，职工平均月工资以多少为标准，停工留薪怎么算，总共可以赔偿多少 还是以县为标准，工作三天临时工的本人工资以多少为标准，没有签订劳动合同有一次性医疗补助金和就业补助金吗，临时工和长期工工伤待遇有什么区别，麻烦具体情况详细回答 ...
//www.110.com/ask/question-1368218.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务