甲方可根据业务发展及经营需要以及员工的专业技能等，依照法律法规和甲方内部规定调整乙方的工作岗位，职责，工作地点，乙方愿意服从”这一项。请问公司是否可以依据这一条不需要与劳动者协商，单方面调动工作岗位？另2010年合同到期后也没重新签订劳动合同，只和我们签了份“续签确认书”，约定 ...
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公司喊我7月左右内部换一个工作岗位，对换另一个岗位彼此对待遇谈得比较模糊，6月29号通知我7月1号去到另一个岗位后发现待遇低于以前的岗位，我就不同意调动岗位，公司就说要解聘我，但只能算到6月30号解聘，不用提前一个月吗，我想7月底再走，说是 ...
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劳动合同是这样约定的：乙方同意根据甲方工作需要，安排其在车工岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。现在请问公司可以不经过与我协商，随便调动我的工作岗位吗？如果我要是不服从公司可以解雇我吗？并且没有任何补偿。请问这合法吗?我该怎么办？...
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筹建过程业务比较少，因此先注地在其他下属的企业办公，并且协助下属企业做好其他工作，2011年10月份因广州那边的劳动合同已到期，我所在企业人事部让我签了一 因为合同到期之后重新签订的劳动合同单位还没给我，而且强硬要求我调动工作单位，如果不同意调动只能选择离职这符合劳动法的要求吗？在我不同意的情况下公司 ...
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公司调员工去另一个岗位工作一段时间，后又想调回原来的工作岗位，员工不同意，可以吗？公司有违法吗？（没有调动单）...
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公司调员工去另一个岗位工作一段时间，后又想调回原来的工作岗位，员工不同意，可以吗？公司有违法吗？（没有调动单）...
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了3年合同，我是做售后服务的，之前在本市的一个县城负责我们公司一个主机厂的售后服务工作，但是现在那个主机厂搬到另外一个城市了，公司在那个县城不需要售后服务了想调我 ，现在公司也没找过我了，也不说安排岗位的事了，我该怎么办？？ 补充：合同里只写了工作岗位，没写工作地点，且说了公司根据生产经营需要可以调整 ...
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公司在2月10号的时候跟我说需要调整工作岗位，给了我2个选择，一，由A部门客服组长变成B部门客服。二，由A部门客服组长变成A部门 给我然后辞退我。 公司不同意。现在公司为了避免赔偿，跟我说岗位不调动了。现在就继续做A部门客服组长，不过工作内容做调整，开始做电话销售。 我现在改怎么做，得收集一些什么 ...
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编制，让员工进行双选竞聘，如果没被选上就要参加公司的培训，考核合格后再安排业务岗位。现在我怀孕了，部门领导不要我，公司要求我参加培训，也不告诉我以后的工作岗位和 没有参加公司的培训，领导就说公司没我的岗位了，不去培训按旷工处理。请问我只能参加培训吗？（签的劳动合同写明了公司可以调动我的工作岗位和地点）...
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到别的工序并说以后不会再调回去了。我没有做违反刑法厂规的事也完全能胜任当前工作《他们调动我的理由极有可能是我仅有的几次的卫生问题，领导经常让我们加班工资也不 ，这个有证据。他们还经常整人》他们这么做我该怎么说才能把我调回原岗位即便是我不能胜任原工作岗位也该进行培训不是吗？他们把我调下来就是想撵人，我该 ...
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