关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知）的一个试行的文件，我们工作时间短的有14,15,年长的有20年左右，在结算我们的钱根本没有明确告诉 年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在大力宣传社会养老保险的制度，好处，首钢三建设却办给了我们交的那一部分养老保险金说给我们的养老 ...
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单位要求开具无犯罪证明。三明市未成年人轻罪犯罪记录消灭工作小组已作出决定，对其刑事档案予以封存保管，免除其前科报告义务。小涛来到三元公安局申请开具无犯罪记录 记录证明。三元法院就此事通过政法委、市公安局协调，根据《三明市未成年人犯罪记录封存制度的实施细则（试行）》第十六条的规定，为小涛开具了无犯罪记录 ...
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2年有签劳动合同，到期后没有续签，因为换老板的缘故也没有继续签。最近因为不满新老板的制度辞职了，走了2个多月后因为还有剩下工资没发，要求补全时老板要求我签离职协议还有辞职报告。知道不签拿不到剩余工资所以就签了。最近又找到一份类似的工作，被他知道后说离职协议规定半年内不能找类似的 ...
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装车人员是公司的另一个同事负责，后期发生事故我有按公司正常报保险流程工作，每一步都有报告并请示公司负责人如何处理，每一步都是按照公司负责人交待的在进行 收到了他打官司的费用已经都超过我的提成了，公司的负责人提出公司系统里有公司制度，没有收到货款按1%来扣除。但是这个客户是在13年11月份因为货损纠纷， ...
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复核。在复核结果尚未落实情况下，公司单方面叫停鉴定，并向我施压逼我承认（有录音）。后来由于工作需要我，公司就暂时搁置此事。现在公司开始采用苛刻制度试图逼员工自行离职，请问这个事情该如何解决？公司应该承担什么责任。因为有传该鉴定报告存在问题。...
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说请给个说法和合同解除证明，当时管理是这样说的：要我自己交一份辞职报告，证明没有，也不会给你开，后我去找总公司人事管理，总公司人事管理说 现在公司又叫我继续在原岗位做，可是我现在已经移交工作工具，再做的话就是在那里游手好闲，肯定会以严重违反公司制度开除！现在我只有厂牌 工作服 劳动合同乙份 公司工资代 ...
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8年的固定劳动合同,但按合同约定一直在下属项目公司任职和工作,并遵照公司制度定期上交了工作总结,并作了述职报告.公司约定给我们高管的年薪是20万元,一半作为基本工资已 签了字,不能更改,要想在公司干下去就不要说什么了.因我们尚在公司工作,还有4年多合同期,只好忍气签了字同意.但相差约20万,心里总觉不 ...
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。外出参加吃饭聚会等活动必须提前汇报，未争得对方允许，不得夜不归宿(因工作出差、调动等情况除外)，违者罚款1000.00元存入公共账户。情节严重这可提出 ，各自记住一半(即，只有双方同时输入前后一半密码时方能使用)。建立开支结算制度，公共开支用于家庭共用物品如房子、家具、伙食、送礼、子女教育等，夫妻间 ...
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！工作时很多明显不属于服务员工作范围内的工作都随意使唤！上月底提出辞职时，口头和老板协商好为这月底，有第三人！上月底递交了辞职报告，口头说最快为一个月 号因情绪不和，！突然！提出解雇她，结算工资却只愿意结算上月工资，这月工资以制度为由拒绝当天结算！要下月20号发放员工工资日发！请问怎么搜集证据和材料？...
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公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上 ，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部报告，请问我能够拒绝公司的召回安排吗。假如拒绝，是否无法得到公司的违约赔偿。 ...
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