薪水或者抽取提成等。丙为此次工程的转包人，丁为此次工程的总包人。现甲因在工作时间在施工地点突发高血压（医院诊断）等身体疾病昏迷不醒且情况危急。此次施工并没有具体工作时间限制，休息时间自由，且此次施工甲乙并未向丙或丁任何一方签订劳动合同。 问：甲是否有权请求赔偿？乙丙丁是否对甲 ...
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薪水或者抽取提成等。丙为此次工程的转包人，丁为此次工程的总包人。现甲因在工作时间在施工地点突发高血压（医院诊断）等身体疾病昏迷不醒且情况危急。此次施工并没有具体工作时间限制，休息时间自由，且此次施工甲乙并未向丙或丁任何一方签订劳动合同。 问：甲是否有权请求赔偿？乙丙丁是否对甲 ...
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和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是原工厂外派这种情况，专门为另一个 ...
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和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当于是原工厂外派出差这种情况，专门为另 ...
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在下午1:20左右上班途中，病情加重，经抢救无效死亡。劳动局认为发病时间不在工作时间内，也不在工作岗位，不认定工亡。请问这个情况算不算视为工亡？48小时不是以“医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病”算起？紧急求助...
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1:20左右上班途中，病情加重，经抢救无效死亡。劳动局认为发病时间不在工作时间内，也不在工作岗位，不认定工亡。请问这个情况算不算视为工亡？48小时不是以“医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病”算起？紧急求助！...
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做完有关工作交接后，在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位 ，该职工在家里吃完早餐到上班，这种猝死不是出现岗位上吗？如果就说工作岗位不算领导办公室的话，职工一般不也就2个平米左右，这种“岗位”说法难以认同， ...
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那罗矿上班至今 工作职位比较特殊 不考勤 不报道‘随时去检查其他职工是否在岗位；属于查岗人员；2014年10月3日，他与几位亲人去山上玩时突发疾病身亡，家人将 。 我个人对此事有几点建议 一、死者工作特殊，死亡当天去工作单位考过勤，由于该企业对职工工作岗位的安排和工作时间的明确出现很大失误，将至该职工 ...
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我想咨询一个问题：我哥哥今年34岁，在浙江温州一民营企业工作了近8年的时间，于2012年9月8日因突发性脑干出血，在温州中心协和医院检查，医生 均在七点左右，下班时间回到家吃晚饭差不多要到十点左右，9月7日的晚上十点才下班回家，9月8日公司规定是他的休息日，8日早上七点多就突发疾病，当天下午四点多就 ...
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原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保，此员工在原工厂为他租用的出租屋因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？或者其他工伤条款，这名员工相当于是原工厂外派这种 ...
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