的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及 ，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及 ，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及 ，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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本人10年入职，11年8月在之前单位工作，签订了一份竞业限制协议，其中规定离职后二年不得在相关单位就职，但是补偿金只给一年，本人15年3 离职单月就去了新单位为由不支付竞业限制补偿。并要求本人赔偿违反竞业限制违约金30万，并继续遵守竞业限制是否合法？（本人得到法人确认可以去新单位的许可了有录音，是其未 ...
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我的合同期限是2013年2月11日起至2016年2月10日止，但是在2015年2月17日下午下班后无故被辞退。可以要求公司经济补偿几个月？在公司工作已两年，起先答应给我办理保险，但是一直没有给我办理保险，是否可以要求赔偿保险金？...
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合同（原用工合同早已到期，未续签），于是大家都与公司签定了解除用工关系的合同，并得到10万补偿。接下来大家跟着该教育分部负责人继续从事原来的成人教育工作，但是用工合同没有，养老金等也停止交纳了。同时，我们作为失业人员领取了劳动手册和生活费。请问该负责人是否属于非法用工？我们是否可以要求他补交养老金 ...
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协议，因为需要这份工作，已经签署了。现在想问的是，符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的 （我）违约的责任，而没有甲方的违约责任，同样对劳动者显失公平。 另外，如果将来我辞职以后，公司在2年内并未补偿，我是否可以不受竞业限制的限制？...
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有偿代客理财。 一、开户 1、甲方可以是个人、企业、投资机构，自由选择信誉好、交易及行 情通道相对畅通的证券公司开立股票账户，必须提供网上交易服务 部分由甲 乙双方按规定进行利润分成。 3、本协议生效期间账户获利本金的 10%以上部分可由乙方通知甲方 取出盈利部分并按照协议约定进行分成， 在委托期间甲 ...
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公司经济裁员，昨天给了份通知书，内容：公司由于经营发生严重困难，要求裁员，让我工作到下个月的26号，公司按照每工作1年补偿1个月工资。 我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。 我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。...
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上海人，工作1年，年假没用过，我打算提前一个月申请离职，但问题是：合同写税后8000，但公司一直只交了4金，一直没交纳公积金，直到我们上月拿 ，才说是下个月10号结算上个月工资时才开始缴纳，那么他们是否应补上之前一年没缴纳的公积金，如果没补交是不是他们违反劳动法，我可以直接要求补偿并直接离职？还有合同 ...
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