岁 女 外地农村户口 在上海工作1年 有（外来人员综合保险卡） 是从事二手房销售的经纪人（月薪1000，补贴600 外加提成），是去年10月10号外出看房发生的 钢板手术和假如我要求腓骨再次手术是否也在工伤赔偿范畴里？ 三 公司只发底薪给我是否合理？（做销售主要拿的是提成） 四 这样的情况可以评到几级 ...
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要改做商场，目前招商状态，暂时不需要营运人员，就要把我所在的部门四个人中三个女的（资历工作年限都比较久）谈解约，反而留下一个最年轻的在公司呆的最少的 目前岗位低，这样安排是否合理，如果我们不愿意配合安置，这种情况下可以要求双倍年限赔偿么？3、我于10年进入该公司，当时求职简历中体现了两个工作经历，一份 ...
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诉求： 1.检察机关组织的材料是否可以判杨秀兰有罪？ 2.孙安军的父亲孙长山是否应该负连带责任？ 3.交警大队出示的车辆认证书法院应不应该认同？ 4. 修的这六十平米的主房子离漏水点较远，损失也比较小，所以自来水公司才选择修复这栋房子，后又要求签协议，其目的是不管其它房屋的维修，杨秀兰一直不同意，找了 ...
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日入职，10月10日拿工资，算的工资是9月15日至9月22日的，而这段时间不能算一个月，到12月23日才能算转正，已工作了三个月多八 合法？我是否可以在1月离职后提出补偿？具体补偿金额最多是多少？ 3.如果公司在我这段试用期内辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额具体是怎样的？ 4.是否还有其他赔偿的 ...
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有权监督、检查乙方的遵守情况。 29.甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行管理，甲方有权制定商业秘密的密级并确定 协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务，乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不 ...
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工作单位在厦门 工作期间为：2010年12月10日-2014年2月28日 背景： 1、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的 是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司 、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月 ...
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复职上班，可 是2月底向单位提出上班申请时，却被告之，公司效益不好，原来的工作岗位不复存在，要求本人回家休息拿基本工资的80%（除去保险只有四五百元 ）或者调 岗位。还有我是否可以在仲裁时以单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕， ...
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是否需跟我巡视的监理员证明？2、工伤如何鉴定，绵阳的鉴定机构是否可以鉴定？不是的话我的工伤鉴定应该如何进行？3、我是现公司外聘人员，工伤是否该监理公司 别的残疾，公司应如何赔偿？9、预计如果我要求进行工伤鉴定并同公司有诉讼纠纷后，公司可能将开除我，开除我的规定按法律要求应该是怎样的？10、如按医院要求 ...
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保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时不计入工资条中的生日金 到手的工资只有1200元，请问，这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同 ...
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