我在一工厂上班满一个月了。厂方没有与我签订劳动合同，工厂没有明确的厂规条例，加班费用总是含含糊糊的，当月工资要到以后几个月才发。工厂罚款没有明确的罚款条例，都是口头罚款。所以我想离职，但工厂不同意，要求我在厂里再上一个月班，才让我离职。我想问问问，我可以随时离职吗？还有能否拿到应得工资？谢谢各位。...
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、工厂工作十七年了。因调岗协商不一致。现在厂里故意让我一个人上八小时。二十二天。原来工资实发三千八左右因每个月加班不一样。工资有点误差。现在只有二千一左右。这个算不算降薪或变相逼我离职。可以上法院起诉吗...
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厂里面让员工免费几班是否合法？ 工厂是记时的，但每天都会给员工定产量，达不到产量的就免费加班，达到产量为止。新老员工都是一样的产量，这样对进来不久的新员工很不公平，但是领导不管他们只看产量，本来就是个一百人左右的小厂。辞工又不可能。像这种情况怎么办呢？劳动局去 ...
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规定政策？ 3.旷工一天扣三天工资，旷工三天算自离。 这种规定时候符合劳动法。 4.遇到厂里叫你不上班又不批请假和离职的，就让你自行旷工好扣工资的怎么办？ 5.工厂没有什么福利，上一天班有一天薪资。加班最晚会加到十点以上，这样符合劳动法吗？...
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我今年19 去年 在一家小工厂上班 进厂没有签合同 想辞工 给老板写过辞工书 他同意我月底走 可是我家里要有急事 要提前几天 他就说只能请假 过完年 让我去跟老板结工资 可是老板说 还没开工 他不会结工资的 那些钱都是我每天加班到十点加出来的 都是辛苦钱 我要怎么才能让他把钱结给我呢 h还有就是我不 ...
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我是一名中专学生，12年入学，入学时学校是三年拿毕业证，有一年分配实习时间，而现在我们只读了一年，这学期来了就让我们在工厂实习，跟我们专业完全不符合，跟教学年制也不符合，而且我们只有16岁，每天要被工厂强制加班，学校说这个是教育实践，如果不合格就拿不到毕业证以做威胁，这样是合法的吗？...
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扣我的工资？（如果有权，是按损失的全额还是一定的百分比去扣?) 3，公司每天加班都是3小时，而且有时候还是4个小时，而加班费只按10元/小时 支付，请问，我 ，而实际我来这个厂一个多月了，没有休息过一天） 4，如果我自己不辞职，让工厂向我提出解除劳动合同，哪个对我更有利一些？ 求懂劳动法的人指点！！！ ...
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我想请问下各位老师，“在工厂里上班，拿不到钱的问题”。工厂有时候加班加到一俩点，现在都不敢去里面做了，要去辞职了，但是厂里的那个组长不让我们辞职，老是跟我们拖什么时候什么时候才让我们辞职，我就没去上班，但是以前的那些工资就拿不到了，去厂里拿，他们说我自动 ...
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而且女儿未成年是介绍过去实习的，说签合同的时候根本不让看合同内容直接就让签字，现在打电话说工厂一天工作12小时，别说未成年就是成年人也顶不住吧，还没有休息，还得义务加班。她打电话说已经有两个男生累晕过去了，他们都还是孩子呀，想回来工厂还不放人走，实在没办法了 ...
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没签劳动合同，一天工作12小时，由于国庆节7天只因为有一天停电放假了一天，然后这七天每天还要加班2小时也就是一天工作14小时，老板说休息等货赶完才让我休，然后我就没理他就休了，然后休的时候他打电话说我，我就不想做了就没上班了，这个离职我要承担工厂的损失吗，然后我的工资怎么 ...
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