、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作 ：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每100个字扣除100 ...
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都已签字同意。企业性质为私企，公司2月底通知本人从3月份开始调岗降薪，3月份的工资要到4月20日才发放。咨询劳动仲裁说，要等发工资实际降薪后 和问题2一并提请劳动仲裁？ 4、与单位签订的劳动合同中有一条款：”甲方可根据经营状况及乙方的工作情况和身体状况等，调整乙方的任职部门、工作岗位和工作地点，并根据 ...
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略有浮动。 2012年过年后回到企业上班，三月通知我写转正申请。当月工资在1400左右，询问结果是绩效次月发放，扣除的300余元是保险和公积金费用。到了次 原因解释为工厂要对我们加强考察。随后6月份通知我写半年的工作总结，然后通知我工厂考虑到入职半年工资调整至2400元，情况一直持续到现在。 我想工厂 ...
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给乙方 (特殊情况除外)。 4、乙方必须保证在进场前向甲方提供在建设银行开户的银行卡号，以确保劳务工资的正常发放，否则甲方有权拒绝支付生活费及劳务工资 ，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。 (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量 ...
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工资。2017年10月，接到单位口头通知，自10月份开始工资由3600元调整为1700元。因为调整幅度太大，所以多次和单位交涉，但是始终没有达成 申请解除劳动合同关系并申请赔偿金？ 2、能否要求单位发放自2016年4月以来累计扣发的4800元工资？ 3、能否要求单位补交2003年至2007年社会保险金 ...
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与我签订劳动合同。15年10月底公司在没有任何考核评价、本人无任何过错的情况下以组织架构调整、觉得我不适合原岗位为由口头要对我调换岗位并降低薪酬，我未 ，随后自动申请离职，并要求公司按照年薪（年收入）11万元将在职期间每月未足额发放的工资予以核算支付，公司以我是不适岗、双方无书面薪酬约定、未到年底无法 ...
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退休了，但单位又打电话说不到退休年龄让继续上班，这期间国家调整了公务员工资我父亲也享受到了工资调整并多次参加公务员培训。但2015年10月份单位突然通知我父亲说他去年12月就退休了，让将2015年领取的在职工资全部退回。从11月份开始按2014年退休工资标准发放退休工资。请问这样合理吗 ...
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，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 点检表为证。保安阻拦申请人无法正常进入厂区工作，高压电工防护用具未发放无法取得证据应由被申请人举证。 申请3 申请事实： 2014年9月4日 ...
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日起止于2013年12月31日，在签署这份合同后的第3天，也就是2012年8月20日公司突然通知说公司要搬迁，从上海搬迁至北京，口头通知并没有说 ，只写了“乙方同意甲方根据公司营业需要，可调整乙方的工作地点和工种”在职期间公司并没有按全额工资缴纳四金，没有工资单，在2008年至2010年4月公司缴纳镇 ...
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高校二级学院办公室工作，未签订合同，未买保险，工资1000现金发放，寒暑假不发放工资（正式工有工资）。11年3月调整为1800元。11年5月怀孕，预产期2012年 协商解聘时的录音，其明确提出不可能再聘用，但仲裁时单位又反口为我自己不打招呼休产假，并未解聘），单位为规避责任不可能出具书面解聘通知。请问 ...
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