没有更好的项目，准备要求我长期出差，将我外包给一家互联网支付开发的公司，而且 不确定时间周期。我因母亲身体因为重病刚恢复的原因以及个人意向发展 原因 再申请 仲裁可行？同时还有以下情况，我入职15个月。。当初OFFER 订的工资是13000 但也标明了每月按9：1发放，实际每月只发放90%，但是10% ...
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花名册”。 镇(乡)新型农村合作医疗管理委员会办公室负责审核各村参保人员情况并颁发医疗证。 各镇(乡)新型农村合作医疗结算中心在规定时间内将参合人员花名册报区新型农村合作医疗管理委员会备案。 新型农村合作医疗证为一人一证一编码, 根据政府组织引导 ...
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新招的员工培训期回家路上和汽车碰擦，手上有一处骨折，培训期工资是1800元，休息时间应该支付的工资有标准吗？同批招进的员工过了培训期同岗位工资是2300，像这个受伤的员工休息期间应付多少工资？...
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合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定缴纳社保、公积金（现在还未 、合同中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？ 4、公司在未通知 ...
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hi，各位律师好； 请教如下问题： 问题一：有一合同，一年期限合同，入职时间10.8号。一年后，合同到期员工不想续约了，国庆7天长假的工资，公司 发？ 国庆七天长假会包含在里面吗？ 非常感谢问题一：国庆七天长假的工资怎么算？原单位如何支付？是不是算10月份7天工作日给？ 恰好碰上这个节点，出现劳动解析 ...
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为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司这样是不是合法，我能不能主张未 年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。 公司让我3月31日办理辞工手续，我还有7天年假未休 ...
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在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？ ...
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一个多月以来公司没有落实与银行的合作因此没有派去银行，一直在公司上班。现在公司以我没在银行上班为由拒付工资，理由是：合作协议上写的是银行业务经理的工资你没去银行 手上有公司发的一套工作服，工牌（也没有盖章），合作协议，还有其中一张考勤表，这些足以证明我确实付出了劳动和时间足以要求公司支付应付的工资吗？...
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被辞退，请问不应该赔偿未签劳动合同的双倍工资吗？判决书上面写的是：被诉人提交的企业法人营业执照显示被诉人的成立时间是2012年3月20日。2012年3月20日之前被诉人未成立，并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的 ...
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公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？...
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