本人以往在其他企業工作滿20年, 後來該企業倒閉。 現到另一間公司上班,本人在 2014年4月1日入職, 有以下兩條問題： (1) 請問本人在2014年是否享有年休假? (2) 如2014年有年休假應該享有多少天? 謝謝...
//www.110.com/ask/question-2949448.html-了解详情
2009年6月入职到2014年5月离职，期间一直没有过年休假，我想咨询我可以主张2009年到2014年5年的年休假补偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2573301.html-了解详情
您好，，，我想咨询下，，我在公司呆了10年，，，享受的年休假是10天，，，最近调到公司的另一个部门，，该部门负责人告知，年休假降为5天，，，因为这个部门成立不到十年（其实就是部门改名称不到十年而已）。。。请问，部门负责人这样做，是否合法...
//www.110.com/ask/question-2297014.html-了解详情
计算年休假是根据工作年限来确定的，那么这个工作年限是是如何来计算的？如果参加工作是人2003年开始的，那么至今已满10年，但现在换了一份工作，用工单位说要从本单位参加工作时间开始算起，那么之前的工作年限全部没用了，又从第一年开始了，而且第一年还不得休年休假，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2209483.html-了解详情
《职工带薪年休假条例》规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。请问，这里的连续工作1年以上，是指在同一家单位连续工作1年以上吗？...
//www.110.com/ask/question-2176629.html-了解详情
您好，企业年休假被取消，休假单被单位代填并签章。属于什么性质，违反哪一条款...
//www.110.com/ask/question-2128640.html-了解详情
到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年，我有提供给劳动仲裁社保缴纳明细表，但以我为向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保 向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗？累计工龄证明是哪里开出来的？是我的上一家给开的证明 ...
//www.110.com/ask/question-2016134.html-了解详情
咨询个劳动法的问题 我2012年7月1日入职上班，我们是事业单位 到今年7月1日已经满一年 我看劳动法说工作满一年可以享受5天带薪年休假 那我现在可以享受5天的年休假吗...
//www.110.com/ask/question-1722010.html-了解详情
您好！本人2008年进了第一家公司，到2011年4月15日。因其它事情中途离职了。2011年4月18日进的某家公司，到现在2012年12月19日，年休假应有几天？ 年休假天数后面的小数点四舍五入还是不算小数点？ 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1336468.html-了解详情
本人2008年进了第一家公司，到2011年4月15日。因其它事情中途离职了。2011年4月18日进的某家公司，到现在2012年12月19日，年休假应有几天？ 年休假天数后面的小数点后面四舍五入还是不算小数点？ 这个问题一直没弄懂。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1335963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务